時給上がるのが良いのか悪いのか。
収入増えれば確かに助かる。
が、税金とかでもってかれるのが現状。
日配の相方が扶養内で働いているので、時給上がると時間調整必要で。
人員居ない中、調整のために更に人員減るので考えちゃうよね。
特に相方、固定休以外で休むとなると魔の火曜と恐怖の金曜日なのでそこで人員減ると非常に厳しい
でも、仕方ないよね
日配の相方に金曜日会ったきりで次遭うのが来週火曜だとは。
昨日相方から1週間宜しくお願いしますラインきてマジカ〜って思った。
合えないのが寂し〜。
と言う事は、今週はずっと午前中日配発注で潰れて時間が厳しい〜
人員居ないからメインとサブレジも多いし。
通常の仕事できる？
木曜日はかなり厳しいかも。
午前中日配発注、売変と改廃2部署分に月1の医薬品会議（曜日によって公休とかあるので休みで無い方が出るんだけど今回は相方休みの木曜日開催）
いや、品出し残り半端なく人員居ない火曜金曜も
ずっとでは？
あ、私日配と医薬両方担当してます。
日配相方→時短勤務で13時上がりなので夕方まで見れる人がいないのと、日配相方休みの時日配発注出来る人がいないのでそこの穴埋め。
最初ほ相方のサポート程度に考えてたけど、何かあると直ぐ私に指示が来るし、勤務時間短い相方だと売変や改廃が厳しいのもあり、やっぱり全体把握して対応できないとな感じで。
医薬も、相方が夜人員なので午前中医薬専属がいないのでそこのカバー。
が、日配同様に日々色々指示は来るしラウンダーさん来る時間的に対応するのも私？店長がアレどうなってる？って色々頻繁に突っ込んてくるから、やっぱり全体把握して対応できないとだし。
店内走り回ってます。
日曜の朝、意外ににお客様多くてバタバタなのと店長が休みで居ないのがちょっとなぁ。
今日も頑張ろう🌠
