わたしはワーママです。
9〜5時で仕事してます。
職種は営業事務。
雇用形態は派遣（無期）。
今の職場は9年目（途中で2人出産）。
傷病手当は、
休み始めの日に退職してなかったら取れるから、
もう取得だけして、
ここの職場とはおさらばでもええなーって思ってた。
理由は「飽きた」から。😂
家から30分以内で出社できるものの、
電車乗り換え要だし、
在宅はできるけど基本は推奨してないし、
派遣にしては時給安いし。
これを機に新しいこと始めるのもいいな、と。
通勤ももっと楽で、
時給も高くて、
週2.3回くらい在宅勤務できる様な。
そんな職場探そうかしら、と。
で、もう9年目で、
今の直属の上司とも勤続年数＝の付き合いだから、
派遣の営業は通さずに本件を報告。
状態、入院、回復期間 は少し盛って😂
もう契約切られてもいっかーのノリで。
そしたら当たり前みたいに、
「わかった！しっかり治して戻ってきて✨」
と、
契約は休暇期間を含め継続になりました。
あたらしい世界も見たかったな。
でもありがたいよな。
この先この病気がどんな状態になるかわからんし、
復帰してからまた悪化して入院なんて
そんなことだって十分に考えられる。
感謝しながら休みに入ります。