関係ないけど、この時期ですよね、
そう、夏のボーナス。
わたしは派遣社員なのでもらえませんが、
正社員の頃、頂いた時は寸志ながら、
とてもうれしかったなぁ💕（＆トオイメ…）
先週末にね、
もともと派遣先と派遣元が同じで、
今は派遣先の直雇用になってる姉さんたちと飲みに行ったんです。
入社時期も同じで、
（わたしは産休育休で1回やめて入り直したからリセットされたけど、）
姉さんたちは3年ルールのリミットで、
直雇用になる道を選びました。
派遣の頃と立場は違えど、
変わらずに接してくれる、
ざっくばらんに話せる、
なにかと可愛がって頂いてる、
面倒見のいい姉さん達です。
うちの派遣先は、
直雇用といっても非正規のお給料はボーナス込みでトータル派遣の時と同じくらい。
すなわち月給は割と下がります。
それなのに責任は負わされる。
派遣の尻拭いとか教育とか、
なんやかんや課せられる。
それでも文句言ったりしながらも、
モチベーション保ちながら頑張ってやってるわけです。
そこにきてこのコロナよ。
うちの部署は黒字だけど、
企業全体の業績は壊滅的。
ボーナス支給直前で、
ボーナスなしを宣告されたそうです。。。しかも夏も冬も！
世知辛い。
泣ける💦
だいたい月給手取り想像つくけど。
通告以来、
社員の皆さんのやさぐれ感があからさまで、
ハレーションが起きないか心配。
これから一年を薄給とわかってて
乗り切らなあかんわけです。
飲んでる時に姉さん、
派遣のわたしを前にしても言ってました。
絶叫してました。
しょーもない派遣に高時給払っとる場合ちゃうやろーーーー！！
あ、ごめんね
って（笑）
わたしのことを言ってるわけではないと解釈しときまーす。
でも、解雇されないだけ、
基本給もらえるだけマシなのかな。
派遣のわたしもクビにならないかビクビクしながら過ごしてます。