【お役所パート】有給休暇と雇用期間

弊ブログにお越しいただきありがとうございます

元公務員・アラフィフ主婦です

2026年5月から、元勤務先自治体の会計年度任用職員として働いています

有給休暇を取りました

有給休暇を取りました

なんと、会計年度任用職員にも、月給制／時給制関係なく有給休暇が認められているんです

雇用期間３か月以内であれば、有休を3日取得できます

とはいえ、せっかくの休日なのに、台風の影響により大雨

外出が苦手なので、天気は関係ないとはいえ、やはり晴れた日の方が好きです

久々に3時のおやつタイム

友だちにもらった塩バタークッキーをいただきました

今月末で一旦勤務終了

ひとまず今月末で勤務終了です

次は9月〜10月に勤務です

なぜこのような勤務形態なのかというと、社会保険加入義務の対象から外れるためです

労働時間が週20時間以上かつ雇用期間が２か月以上だと、社会保険加入義務が発生します

なので、6月末日に退職辞令が出て、ユーザーアカウントやPCの個人設定などが消去されます

そして、9月に改めて任用の辞令交付を受け、PCの設定を1から始め、アカウントの再取得をします

別所属から、２か月のブランク期間に手伝いに来て欲しいとの打診がありましたが、不可能かと

効率が悪そうですが、先方の予算の都合なので仕方ありませんね

そして、扶養抜けしたくない奥様にとっては、ありがたい働き方ともいえます

先日、私の初給料で義母、夫と一緒にカフェランチをしました

最後までお読みいただきありがとうございました