効率重視なら、最低限のクオリティをキープしつつ、ポイントを押さえればいい。
クオリティ重視なら、言わずもがなトークスクリプトを基本に、
臨機応変な対応をすればいい。
だけどね。
どっちが優先だかわからないって、非常に困るのよ。
今、入ってる短期のお仕事。
初日と2日めは、PC叩き壊したい衝動にかられた(笑)
さすがの私もリタイアしたくなったけど、あと2日だし、
いい勉強させてもらったと思うことにしよう。
わかるよ?
管理サイドに立つと、あら探ししたくなるのは。
けど、使われる側のモチベーションを上げられない管理者はダメだ。
上げられないまでも、下げないことね
思い返せば、私もダメダメだったな
いつかまた人を教える立場になることがあったら、その時は気をつけよう。
明日と来週1日頑張れば終わりだ~
クオリティ重視なら、言わずもがなトークスクリプトを基本に、
臨機応変な対応をすればいい。
だけどね。
どっちが優先だかわからないって、非常に困るのよ。
今、入ってる短期のお仕事。
初日と2日めは、PC叩き壊したい衝動にかられた(笑)
さすがの私もリタイアしたくなったけど、あと2日だし、
いい勉強させてもらったと思うことにしよう。
わかるよ?
管理サイドに立つと、あら探ししたくなるのは。
けど、使われる側のモチベーションを上げられない管理者はダメだ。
上げられないまでも、下げないことね
思い返せば、私もダメダメだったな

いつかまた人を教える立場になることがあったら、その時は気をつけよう。
明日と来週1日頑張れば終わりだ~
