随分久しぶりになってなってしまいました…。
ウッズです。
今日はチーム内での
会議がありました。
仕事に嫌な事はつき物です。
嫌な事をどう改善して
いい方に持って行くか。
社会人として
必要な力です。
今日は、
別のチームの人からの
問題提議が
議題にあがりました。
第三者が
問題提議をするのは
簡単な事です。
改善するのは
俺らです。
すぐ変えられる事や
なるほど！って事なら
むしろウェルカムです。
しかしそんな簡単な事ではなく
仕事の根本、
本質的部分。
俺ら（というか、もはや俺として捉えていますが）の
業務の進め方に
疑問を持っているようで、
仕事の仕方について
批判・指摘されました。
なんていうんだろ、
何だか凄く馬鹿馬鹿しくて
悔しさすら湧いてきます。
本来ならば
しっかりその意見受け止めて、
改善しなくちゃいけないんだろうけど、
受け入れられない自分がいます。
毎日、気を抜いて仕事はしていないし
毎日壁に当たって
みんなの助けを借りながら
一生懸命頑張ってる。
今日、会議が終わった後の
脱力感、悔しさ。
指摘をした人が
その場の思いつきで言ったなら
俺は許さない。
仕事に嫌な事はつきものです。
だからこそ必要なのは
互いの業務を理解した上での
信頼関係と連携。
助け合う事だと思う。
今日は非常に悔しい思いをした
ウッズでした。
ウッズです。
今日はチーム内での
会議がありました。
仕事に嫌な事はつき物です。
嫌な事をどう改善して
いい方に持って行くか。
社会人として
必要な力です。
今日は、
別のチームの人からの
問題提議が
議題にあがりました。
第三者が
問題提議をするのは
簡単な事です。
改善するのは
俺らです。
すぐ変えられる事や
なるほど！って事なら
むしろウェルカムです。
しかしそんな簡単な事ではなく
仕事の根本、
本質的部分。
俺ら（というか、もはや俺として捉えていますが）の
業務の進め方に
疑問を持っているようで、
仕事の仕方について
批判・指摘されました。
なんていうんだろ、
何だか凄く馬鹿馬鹿しくて
悔しさすら湧いてきます。
本来ならば
しっかりその意見受け止めて、
改善しなくちゃいけないんだろうけど、
受け入れられない自分がいます。
毎日、気を抜いて仕事はしていないし
毎日壁に当たって
みんなの助けを借りながら
一生懸命頑張ってる。
今日、会議が終わった後の
脱力感、悔しさ。
指摘をした人が
その場の思いつきで言ったなら
俺は許さない。
仕事に嫌な事はつきものです。
だからこそ必要なのは
互いの業務を理解した上での
信頼関係と連携。
助け合う事だと思う。
今日は非常に悔しい思いをした
ウッズでした。