悩んだり困ったりすると
人に相談したくなる。
「悩みなんてゼロです！」
と言う人のほうが少ないですよね＾＾
でも
他人に相談するとき、
「答え」は…決まっているものです。
それでも他人の時間を使って
相談に乗ってもらいたい時はあるもの。
なので、悩みを相談する前に
以下の5つポイントを考えてみてください。
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１・その相談は
「自分の決定を肯定されたい」だけ？
２・その相談は
「大丈夫だよ！と背中を押してもらいたい」だけ？
３・その相談は
「自分の不平不満や愚痴を正当化したい」だけ？
４・その相談は
「決断を他人に委ねてあとで言い訳する」ため？
５・その相談は
「事態を打開したくて、知恵を借りる」ため？
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上記の中で「相談」といえるのは
最後の「５」だけです。
「１～４」については
「無意味な相談」です。
無意味な相談の例を
いくつかを挙げると…
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「○○したいんだよねぇ。」
「◆◆になりたいんだよねぇ。」と
「●●したい」だけで結局しない相談
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「聴いてくれてありがとう」と
最後聴いてるほうが肩透かしを食らう
究極の時間潰しの相手にされる相談
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「わかった、いつかやるね！」と
永遠に来ない「いつか」を
最後に言う「やらない宣言」相談
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「この気持ち、わかってくれるでしょ？」
「私、悪くないよね？間違ってないよね？」
不平不満と愚痴に
同意を求めるだけの相談
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「どっちにしよう？どうしよう！」
選択肢を他人に任せて責任転嫁できる
言い訳を作るための相談
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例えば、
＜パターン１＞
「●●したい」がエンドレスに続く相談
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A子「仕事辞めたいんだよね。」
M子「へぇ、じゃ、辞めれば？」
A子「えぇ!?でも…だって…」
M子（辞める気ないじゃない…）
A子「Mちゃんみたいに自分でしごとしたいな～」
M子「じゃ、やれば？」
A子「え？でも、私なんかじゃさぁ…」
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＜パターン２＞
賛同意見が出てくるのを待つだけの相談
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
Ken「俺、サラリ―辞めて起業したいっす」
Jon「準備することとかわかってんの？」
Ken「でも、もう上司とか堪えらんないっす」
Bob「ええやん！起業したれ！そんな会社辞めや！」
Jon「いや、勢いだけじゃ…」
Bob「だってKenは若い！可能性がある！会社に可能性を潰させるのか！」
Ken「そっすよね、この会社じゃ俺の良さ活かせないっす！」
Jon「え？え？だって何やるの？」
Bob「そんなもん、なんとかなんねん、辞めて考えたらええ！」
Ken「なんとかなりますよね、俺、やるっす！」
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よくある場面…じゃないですか？（笑）
「友達なんだからさ。」
「仲間でしょ？話くらい聞いてくれても！」
友達や仲間だからこそ、
お互いの時間までも
尊重しあうものなのでは？＾＾
「友達なんだからさ」
が通用するのは
学生まで、です。
社会人となって、
時間と労力をトレードしながら働き、
自分の生活に誰もが一生懸命です。
そんな中、
自分のために時間を取ってもらうなら、
上記の５つを心掛けるといいと思います。
相談に乗る側も、
できることは
「決意を応援すること」
＆
具体的な意見を求められた場合の
「打開策の提示（参考までに）」
このくらいです。
相談者本人が
どうしようか決めてないことを
決めてあげることはできません。
（決めてやろうとする人もいますが、
これは外部コントロールにあたり、
無意識化の主従関係構築になります。
たまにわかっててやろうとする
悪いやついるから、気を付けてｗ）
本当に、
心から応援したくなる人の相談は「５」で
「５」のケースの人の相談は
時間無制限にしてもいいくらい楽しいです。
お互いの時間が交差するなら
生産性があるものにしたく…ないですか？
相談したい相手が
尊敬する人だったり大事な人なら
なおさらね＾＾
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ぜひ気軽に申請してください。
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※怖いイメージがあるそうですが、
お会いした人の９９％は「優しい人ですね」と言います。
ご安心ください。
いつもは取材する側ですが、
取材されることも大歓迎です！
http://ameblo.jp/pink-prisoner/entry-11879008539.html
※以前ＵＸさんで活動を取り上げていただき、
ニュースで１５分ほどの特集にしてもらいました。
※現在ガールズパワーラボは解散しております。
私（僕）を取材してほしい！という方も
ランチをご馳走していただけるならお声がけください（笑）
※こちらのブログに掲載させていただきます。
個性心理學・認定講師もしています。
２０年以上にわたり相談業に携わってきました。
人事・育成・教育現場・親子関係など幅広く応用をお伝えします。
自分らしい最大パフォーマンスで生きる！
個性心理學・活用術