今週は
⭐️紹介活動強化期間⭐️
今日の朝活は【禁断のセールステクニック】
について
おすすめして
断られて凹んだ経験あるかたのための
相談会️📝
最強なあなたになります
権威性
▶︎示すことで話を聞こうと思ってくれる
社会的証明
SNS活用▶︎アンケートとったりお客様の声
盛り上がりを見せる
強い約束
▶︎覚悟を伝える
ストーリー
▶︎before after
▶︎why を書く
(急に英語)
どうしてコミュニティに入って
継続しているのか
みんな色んな決意を持って
学びを継続してる
返報性
▶︎先に有益情報を渡す
▶︎中園リーダーみたいなギブ精神
(難易度高い)
好意
▶︎毎日顔を見せたり、コメントしたり
すぐさまストーリーにあげてる
うちのリーダー
仕事早い
盛り上がりすぎて終わらなかったから
続きはまた明日
5人兄弟の長男として生まれる
— ぴーたろ (@Ptaro_chan) 2024年3月19日
↓
10代のころから働けない父に代わりアルバイトをして家計を支える
↓
高校卒業後、大手自動車メーカーの期間工として就職
↓
頑張りが評価され、正社員に登用
↓
ある日ふと「仕事つまらないな…」と思い退職
↓
↓
↓… pic.twitter.com/5MKIq2QTXj
組織ってのはリーダーの鏡。
リーダーがどう在るかによって
その組織の方向性が決まる。
僕が意識して組織構築してるのは
常に成功し続けてる大企業。
大企業の成功法則を学び
5000人の仲間達に価値提供し
喜ばれる環境を提供し続けていく。
長く大きく成長する
組織作りってのは魅せ方で
ごまかしてもめくれた瞬間
崩壊しますからね。
真っ当に与え続けて行く事で
返報性の法則が働き続ける訳です。
#中園語録
将来やりたいことや夢がある人