こんにちは。
夏真っ盛りで、毎日暑いですね。
厚生労働省の方針で、家族の介護をしている労働者の残業を免除する制度が、企業に義務づけられるとのことです。
同じ会社で週３日以上の勤務を１年以上続けている人で、パートタイマー等の非正規労働者も含まれるとの事。
介護される家族の状態は、「要介護２以上」である事。
勤め先に申請すれば、介護対象の家族が亡くなったり、症状が回復して介護の必要がなくなったりするまで残業が免除されるそうです。
介護だけに時間を使っていては、収入が減ってしまう。
そんな悪循環をよく日頃から耳にしていましたが、
こういう制度が公に整うだけで、周囲に気兼ねなく、介護と仕事を両立できますね。
仕事とプライベートの両方を大切にする”ワークライフバランス”の浸透や、男性が育児休業制度を利用する事も、珍しくなくなっている今日この頃です。
利益率を上げる仕事だけではなく、ライフスタイル全体を充実出来るような、そんな社会の制度が出来ると良いと思います。
寿命がのびて、元気な高齢者がまだ働きたくても、働き続けられる環境や雇用が整っていない。
こちらの問題も、何か良い制度が整うと良いです。