いや…私が悪いのかも知れないけどさ
先週、木曜から日曜までインフルエンザでお仕事休んでました。
水曜日に病院行って、インフルエンザって言われたので
会社に連絡したら、日曜日まで休みなさいって課長の判断。
それはいいんですが、わたくし現在ハヤリの派遣社員なわけで…
派遣会社の方にも連絡しなきゃいけないんです。
それはわかってます。
とにかく、一応インフルエンザだし、休みが何日続くか
わからなかったので、派遣会社への連絡は仕事復帰してからで
イイかなって思っていたんですよ
昨日、予定通り出勤したので、派遣会社にインフルエンザで
お休みを頂いてましたって連絡…
そしたらね…事後連絡なので有給休暇使えませんって
ちゃんと就業先には言ってあるワケだし、よくない？？
就業先を無断欠勤したワケでもない…
いつもちゃんとお仕事してるやん
なのに…
欠勤扱いになりますって
一応、病気なんだから、もぅちょっと融通してくれてもいぃやん
決まりと言われたらそれまでやけど…
なんだか腑に落ちない
先週、木曜から日曜までインフルエンザでお仕事休んでました。
水曜日に病院行って、インフルエンザって言われたので
会社に連絡したら、日曜日まで休みなさいって課長の判断。
それはいいんですが、わたくし現在ハヤリの派遣社員なわけで…
派遣会社の方にも連絡しなきゃいけないんです。
それはわかってます。
とにかく、一応インフルエンザだし、休みが何日続くか
わからなかったので、派遣会社への連絡は仕事復帰してからで
イイかなって思っていたんですよ
昨日、予定通り出勤したので、派遣会社にインフルエンザで
お休みを頂いてましたって連絡…
そしたらね…事後連絡なので有給休暇使えませんって
ちゃんと就業先には言ってあるワケだし、よくない？？
就業先を無断欠勤したワケでもない…
いつもちゃんとお仕事してるやん
なのに…
欠勤扱いになりますって
一応、病気なんだから、もぅちょっと融通してくれてもいぃやん
決まりと言われたらそれまでやけど…
なんだか腑に落ちない