こんにちは
今週中は娘のはなの体調がイマイチで、2回仕事中にお迎え要請の連絡がありました
1回目は、嘔吐や発熱はないものの、幼稚園ではいつもより元気がなくて食欲もなかったようで、
『できたらお迎えを』と言うことで仕事を昼に早退して迎えに行きました
しかし、その日は帰宅後も嘔吐はないし元気になって「お腹すいた〜
」というくらいに回復し、翌日にはいつも通り登園しました
そんな中、木曜日の降園後ははなの体が熱いなと思い体温を測ると37.7℃あり、夜には自然と平熱まで下降、金曜日の朝は微熱がありつつも元気があったので登園しました
金曜日は、クラスで少し大きめのイベントがあったため、とりあえず午前中だけでも参加できたらという想いもあったんですよね
しかし、はなは午後になると徐々に元気がなくなり、先生が体温を測ると38℃台になっていたということで、私の職場まで連絡がありお迎えに行きました
職場の人達は理解がある方で大変助かっていましたが、入職してから頻回に早退や欠勤をしていたこともあり、さすがに困っているような雰囲気でした
私としては、こういうことのためにも家庭優先の働き方で非常勤勤務を選んでいたのですが、現実はやっぱり厳しいものがありますね
後日夫と相談して、はなの体調が高熱や嘔吐など重めではない限り、お迎えの連絡(様子見程度の場合)があったら義実家にはなをお願いしようということになりました
はなは義父母にも懐いてはいるし危ないこともだいぶなくなってきたので、義実家に預けることは可能ですが、
息子はまだ1歳で手も掛かるし、小さい分いろいろなリスクもあるので、今後も全て私がみていくつもりです
本音としては、はなのことも全て私が見てあげたい気持ちが山々なのですが、職場の人達からの信用問題も考えると、しばらくはこうせざるを得ないなという感じです
話は戻って
はなは、土曜日も午前中は平熱で咳もだいぶ少なくなっていましたが、また夕方になると咳の頻度が増えて体も熱くなり、夜中には39℃近くまで上がってしまいました
本日も、今のところ元気な息子と夫には外出してもらい、はなには自宅で安静にして休んでもらっています
夜中は咳で眠りも浅かったので、午前中は(現在も)ぐっすりとお昼寝してくれています
まだ38℃ありますが、咳が減るだけでも体の負担は減るので、今のうちにしっかり休んで回復してもらいたいところです
そんな感じの現状ですが、明日はなが解熱していれば登園or義実家で過ごしてもらう予定です
(ここに関しても、本当は仕事を休んではなのことを見てあげたい気持ちです)
あと、息子にも風邪が移らなければいいなと願う母なのでした
ではでは