起床５時３０分すぎ。スロージョギングとはいえ
毎日走るのはしんどいので、本日は散歩に
しました。
サラリーマンの方はもうすぐボーナスですね。
私がサラリーマンだった頃、ボーナスは
やっぱり嬉しかったです。
でも、リーマンショック以降はボーナスも下がる
一方で、売上が回復してきてもボーナスは
下がったままでした。
小さい会社の経営者は、一度下げたボーナスは
上げることはないのだと勉強したサラリーマン生活
でしたねぇ～。
ボーナスに限らず、賃金や人事のイニシアチブを
握っているのは経営者です。労働組合のある
大きな会社では、話し合いの場もあるかもしれませんが
小さい会社では、ほぼ１００％、経営者が主導権を
握ります。
とはいえ、経営者も従業員にへそを曲げられると
会社として、いいパフォーマンスができないので
うまく動かすように気は使います。
労使関係が良好な会社は、業績も順調な
ところが多いように思います。
私も、独立したので経営者のひとりになったのですが
人を雇うようになったら気を付けないといけないと
思うのでありました。
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そんな中、ふと見たテレビで学生の就職難の話題を
取り上げている番組を見ました。
私が学生を卒業して社会に出る頃は、バブルは
弾けたとはいえ、今の現状を見ると景気は
まだ良かったです。
卒業したら、みんな普通に就職できました。
そして、私も卒業したら就職するのが当たり前だと
考えておりました。
昨日のその番組に出ていた若者のひとりは
就職できずに自暴自棄になり
「もう、人生の脱落者なんです。
生きてたってしょうがないんです。」
とこぼしておりました。
かわいそうにと同情はしますが、
何か違和感があります。
就職は何のためにするのか・・・・、
言わずもがな、お金を稼ぐためです。
お金を稼ぐには就職しか道はないのかというと
そうではなく、自分で稼げばいいだけです。
何の問題もないし、全く脱落者でもありません。
ようは、CHANGE（オバマ談）
考え方をChange
行動をChange
若人の諸君、健闘を祈ります。