以前の職場では、昇給のためのテストがありました。
防災については、以前自店舗で火災死者を出した過去があるのに、その辺以外のところを上手に出題しています。
偉い人は消防の指導に、放火するほうが悪いと開き直っているんですけれどね。
それでも教育としては、防災のテストはけっこう効果が高いと思います。
どうしようもないのが、創業者の宗教本を自腹購入させ、丸暗記の上テストです。合格しないと再テストしなければいけません。
人員削減で仕事の時間が押せ押せなのに、テストの時間を作るのはほんとうにムカつきいますし、お勉強は宿題ですから
🤢
私はそこはパスして退職したのですが、同僚たちは「こんなに勉強したのは久しぶり」と言っています。
勉強会や偉い人に教えてもらったり、熱心に勉強していました。
その勉強は昇給につながるだけで何の役にも立たないんですよね。そこで頑張る気持ちが私は理解できないのです。
偉い人の指導だからと、冷ケースの中を装飾で飾り立てる気持ちもわかりません。結露してカビます。
でも、おかしいと思っていても受け入れる。それができる人が出世していくんですよ。