曇り

新入社員が、どれだけ成長したかっていう報告書を書かねばならぬ。
「書」といっても、紙じゃなくてカオナビとかいうの。
わけわからんシステムがいっぱい出てきたんだが、これはカオナビ、これはキントーン、これはサイボウズ、デヂエって、どの場合にどれを使っていいのか混乱する。
我々は新しいのが出来たらそのたびに１つずつ覚えればいいが、新人は最初からすべていちいち覚えねばならぬ。
脳みそが若いとはいえ、大変だわね。
モーニング娘みたい。昔からのメンバーは新曲がでたら覚えればいいが、新規メンバーは過去の曲すべて覚えるのよね。
たいへんたいへん。