年始早々
お仕事のローテーションを総取り替えする話がありました。
この下地になる「業務見える化」の仕事をしたのは私だったので、想定内の話。
次は何の担当になるか、、、
たぶんアレだ
メッチャ大変になるけど、論文ネタになるし
前向きに
と思っていた矢先
課内の筆頭問題児が、仕事逃れをするために「うつ病」のフリをし休職となりました。
仕事から逃げてうつ病使っての休職、この人は２回目！
あのね
「うつ病」って簡単に使わないで欲しいの。
マジの人は、こっちもわかるから。
休職してないで辞めてくれ😥
仕事しないで権利だけは主張。
彼女がうちの会社にいることも(何で雇用したんだ！)、
今まであんなに問題起こしてきたのに懲戒解雇されなかったことも、謎。
私に徹底的に嫌がらせや
迷惑をかけて(←ケンカ売る相手、間違ってるよー、ただじゃ終わらないから！)
それが
今の上司(←人事畑のプロ中のプロ)になったら
彼女の粗がどんどん炙り出され、
追い込まれて、
「お仕事つらぁぁぁい」って、休職だって(笑)
こういう舐めた人が居られる会社じゃないよ、うち。
部長、グッジョブ👍
しばらく見ものです。
仕事が増えて大変になると思うけど、
おバカさんの尻拭いや、売られるケンカから解放されただけでストレス減！