自らを「成長」させること。
エニアグラムから考察できる「成長」は、
180度反対にあるタイプの資質を獲得すること
（と私は思います）。
感情で自己の内面へ向かい、行動することに弱いタイプ４
思考で自己の内面へ向かい、行動することに弱いタイプ５
動作（身体）センター（ガッツ）を活性させようとするとき、
Ｔ４，５と同じ（ドーパミンの活性が低い）グループである
Ｔ９の資質を獲得することを目指す。
ということであれば、なんとなくできそうな気がしてきます。
Ｔ８のような豪快な行動力のガッツは、とても得られる気がしません。
（ただし、Ｔ５の統合の方向はＴ８ですけどね）
再掲
ドーパミンの活性度の違いによる分類
Ｔ９，４，５＝ドーパミンの活性が低いグループ
Ｔ３，７，８＝ドーパミンの活性が高いグループ
Ｔ６，１，２＝ドーパミンの活性が中庸であるグループ
感情センター
思考センター
動作（身体）センター
誰もが、どれか一つのセンターの活動が勝ちすぎてしまう。
タイプ４や５は、動作（身体）センターから離れた位置にあるので、
動作（身体）センターを活性させることが、「成長」への道。
では、
どうやって？
・・・つづく
【コラム】―――――――――――――――――――――――――
最近、テレビで拝見する人の中に、
統合方向のタイプ８（「大胆に行動する」）へシフトして、
安定していると思われる、タイプ５の人をお見かけしました。
博士（政策研究）の 横江 久美 さんです。
タイプ５は“お顔”で判断しやすいタイプの一つですね。
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