毎年、手帳に書いてる
「今年の目標」
に必ず
「仕事を続ける」
と掲げている。
別に毎日辞めたくて仕方ない訳ではないけど
仕事は嫌だ。
私が勤務している会社は成長中らしくて
色んなことがどんどん変わる。
その度にばんばん振り回される。
安定して同じ仕事を黙々とやりたい人には
厳しい環境だと思う。
ちなみに私はそのタイプなので
何か起きるたびに目を背けたくなる。
今年は特に人が増えた。
私が入社した2年前も経理だけで
20人以上いたけれど
今年は一気に増えた。
多分、いま経理だけで32〜3人いる。
グループ会社も一気に増えた。
儲かってるんだか分からないけど
やたらと事業を広げている。
私は親会社の担当なので、グループ会社が
増えたからといってそこまで負担はないが
増えるたびに部内で配置換えが起きる。
入社以来ずっと担当していた
経費精算や支払依頼の承認を
他の人へ引き継ぐことになった。
同時に、別の人が担当していた売上関係を
私が引き継ぐことになった。
これがちょうど初夏〜夏頃で
だいぶしんどかった。
とにかく覚えることがありすぎる。
年下の先輩は丁寧に教えてくれるし
こっちが聞く前に確認してくれたりと
本当に細かく引き継ぎしてもらったけど
イレギュラーなこともたくさんあって
1人で出来るようになってきたかな…と
ようやく思えたのは今月頭。
それでも完璧ではなくて
まだ掴まり立ちできたかな？レベルの
ヨチヨチ歩き。難し過ぎる。
私の業務を引き継いだのは
入社以来、社長秘書→総務と担当してきた
ちょっと年上の女性。
隣の席でいつも沢山話しかけてくれる。
年下の私がちょっとからかっても
ニコニコ乗っかってくれて
よくお菓子をくれる。
業務では私が先輩だけど
頼れる姉さんって感じの人。
経理は未経験だけど仕事ができる人なので
もうすっかり引き継ぎも完了して任せられる。
私に仕事を引き継いだ年下の先輩は
今まで殆ど喋ったことがなかった。
仕事を引き継ぐことになって
席が隣になってもしばらく話さなかったが
私が毎日カップラーメンを食べてるのを
呆れて注意してくれたりとか
一度帰りが一緒になった時には
音楽の話をしたりして
ちょっと仲良くなった。
席が離れた後も何かと気にかけて
仕事の指示をくれたりする。
今年一年、私はこの人に頭があがらない。
以前から、話したことはあるけれど
そんなに交流がなかった人から
今年ランチに誘ってもらって2人で行った。
ゲームの話やゲーム音楽の話で盛り上がって
一緒にゲーセンまで行った。
裏表がなくて純粋な人、言い方を変えると
ちょっと天然な人だけど
趣味が合うので遊んでて楽しい。
以前から「落語に行きたい」と
言ってくれていた人を誘って
初めて寄席に行ったのは今年の1月。
それから6月、7月、8月、10月と
何度も一緒に行ってハマってくれた。
鈴本で見て、神田まで歩いて
ラーメン食べて帰るのがお約束のルート。
この人が今年、ゲーム実況にもハマって
おススメしてくれたおかげで
私はロストジャッジメントを遊び
江原に情緒を狂わされ
光石さんに興味を持った。
今年はお互いに新しいものに出会えた。
年明けにも一緒に寄席へ行く。
既に退職してしまったが
元 総務の方がMOTHER2好きと発覚して
一気に仲良くなった。
辞めた後に2人で遊んで
年明けにも遊ぶ予定がある。
それまで会社で一度も話したことが
なかったのだけど
会社の懇親会で思い切って話しかけ
ゲームの話を聞いていたら、まさかのだった。
勇気を出して本当に良かった。
今年から会社のデスクに
アルフィーさんカレンダーを置いたことで
私のアルフィーさん好きが
皆さんに知れ渡った。
カレンダーが変わるたびに
「今月は◯◯さんですね！」
と、周りの人たちが声をかけてくれる。
去年まであまり趣味の話をしなかったけど
少しオープンにしたら
一気につながりが広がって嬉しい。
良い人が多い職場なので
バカにされることもない。
(少なくとも表立ってはない)
来年はどうなるかな。
動きの多い会社なので
どんなことが待ち受けてるか見当もつかない。
とりあえず仲良くなった人たちが
辞めることなく一緒に頑張れたら
1番良いんだけどなぁ。
まずは年明け早々の地獄の決算。
…考えたくもないので一旦目を逸らして
年始に手帳に書いた
「仕事を続ける」
にチェックを入れておこう。