昨日のことですが。
指示された部分のプログラムの修正が終わったので、
リーダーに報告しまして、OKということになりました。
既に7時近かったので（定時は6時）、
今日はもう帰っていいかと聞いたところ、
ものすごぉく嫌な顔をされました。
「はぁ？ お前、今何て言った？ 帰るって？ あぁん？」
くらいの勢いで睨まれました。
その後、「いいよ」と言われました。
言葉は YES だけどさ、態度は明らかに NO だから。
やっぱり、彼は、私に残業手当が付かないことを知らないんだろうなあ。
何とかして、それとなくさりげなく、自然に、
嫌味っぽくなく伝える方法はないのだろうか。
そんな苦悩を引きずりつつ、今日は6時きっかりに作業終了。
よっしゃ、今日は報告したらさっさと帰るぞー。
……？
リーダー居ない。
6時から6時半までは、休憩時間ということになっています。
（といっても、きっちり休憩を取ることは難しいですが）
買い物か食事にでも行ったかな。
ってことは、6時半まで帰ってこないの？！
おいおい、30分も待つのかよ。
と思った私は、甘かったです。
6時半を過ぎても、全然戻ってきやしない！
とうとう痺れを切らし、他のプロジェクトメンバーに、
「終わったんだけど帰っちゃっていいですかね」
と聞いてみました。
その時、私残業できないんですよ、なーんてことを
さらりと言ってみたりして。
当然、何故かと聞かれます。
そこで、試用期間中は残業手当が付かないことを説明。
彼は、そういう事情を知りませんでした。
ってことは、やっぱりリーダーも知らないんだろうな。
彼の口から、雑談っぽくでもいいから、
リーダーに伝わってくれるといいんだけどなあ。
で、結局そのまま帰ることに。
会社を出た時には、もう7時になっていました。
私がエレベーターで1階に下りると、ちょうど、
リーダーが隣のエレベーターに乗ったところでした。
すぐにドアが閉まってしまったので声は掛けませんでしたけど。
けどさ、試用期間中は残業手当が付かないとか、
そういう私の問題は抜きにして、
6時直前に出て行ったきり、丸1時間も戻ってこないってのは、
こっちの方が明らかに大問題なんじゃないでしょうか。
指示された部分のプログラムの修正が終わったので、
リーダーに報告しまして、OKということになりました。
既に7時近かったので（定時は6時）、
今日はもう帰っていいかと聞いたところ、
ものすごぉく嫌な顔をされました。
「はぁ？ お前、今何て言った？ 帰るって？ あぁん？」
くらいの勢いで睨まれました。
その後、「いいよ」と言われました。
言葉は YES だけどさ、態度は明らかに NO だから。
やっぱり、彼は、私に残業手当が付かないことを知らないんだろうなあ。
何とかして、それとなくさりげなく、自然に、
嫌味っぽくなく伝える方法はないのだろうか。
そんな苦悩を引きずりつつ、今日は6時きっかりに作業終了。
よっしゃ、今日は報告したらさっさと帰るぞー。
……？
リーダー居ない。
6時から6時半までは、休憩時間ということになっています。
（といっても、きっちり休憩を取ることは難しいですが）
買い物か食事にでも行ったかな。
ってことは、6時半まで帰ってこないの？！
おいおい、30分も待つのかよ。
と思った私は、甘かったです。
6時半を過ぎても、全然戻ってきやしない！
とうとう痺れを切らし、他のプロジェクトメンバーに、
「終わったんだけど帰っちゃっていいですかね」
と聞いてみました。
その時、私残業できないんですよ、なーんてことを
さらりと言ってみたりして。
当然、何故かと聞かれます。
そこで、試用期間中は残業手当が付かないことを説明。
彼は、そういう事情を知りませんでした。
ってことは、やっぱりリーダーも知らないんだろうな。
彼の口から、雑談っぽくでもいいから、
リーダーに伝わってくれるといいんだけどなあ。
で、結局そのまま帰ることに。
会社を出た時には、もう7時になっていました。
私がエレベーターで1階に下りると、ちょうど、
リーダーが隣のエレベーターに乗ったところでした。
すぐにドアが閉まってしまったので声は掛けませんでしたけど。
けどさ、試用期間中は残業手当が付かないとか、
そういう私の問題は抜きにして、
6時直前に出て行ったきり、丸1時間も戻ってこないってのは、
こっちの方が明らかに大問題なんじゃないでしょうか。