手続に必要なことに入る前に・・・。
雇用保険の被保険者の種類をつぎの①～④に分けて説明します。
①高齢の人 と ②季節的に雇われる人 と ③日雇いの人
と ④一般の人
「①高齢の人」 ⇒ 「名称：高年齢継続被保険者」
すでに被保険者であって、同一の事業主の適用事業に65歳
に達した日の前日から引き続いて65歳に達した日以後の日
も雇用されるもの （但し、③短期雇用特例被保険者及び
④日雇労働被保険者を除く）
「②季節的に雇われる人」 ⇒ 「名称：短期雇用特例被保険者」
被保険者であって季節的業務に雇用されるもののうち次の
いずれにも該当しないもの（日雇労働被保険者を除く）
・4か月以内の期間を定めて雇用されるもの
・1週間の所定労働時間が20時間以上であって厚生労働
大臣の定める 時間数（30時）未満であるもの
「③日雇いの人」 ⇒ 「名称：日雇労働被保険者」
・日々雇用されるもの
・30日以内の期間を定めて雇用されるもの（但し前2か月の
各月において 18日以上同一の事業主に継続して31日
以上雇用されたものは除かれる）
日雇労働者で雇用保険（失業保険）が支給されるために
は、要件を満たすに至った日から5日以内に、「日雇労働
被保険者資格取得届」を、管轄公共職業安定所の長に
提出しなけ ればならず、一般的にいう‟日雇い手帳
（日雇い労働者被保 険者手帳）の交付をうけ、しっかり
と雇用保険料を支払わな ければなりません。単に「日給
バイト！」だけではだめなんですね。
「④一般の人」 ⇒ 「一般被保険者」
・被保険者であって、①～③に該当しない人
（定義は前回の投稿をご参照ください。）
「学生」で対象となる人とは
・卒業を予定している者であって適用事業に雇用され、
卒業した後も引き続き当該事業に雇用されることとなって
いるもの
・休学中のもの
・定時制の過程に在学するもの
・厚生労働省職業安定所長が定めるもの
でも、中には雇用保険に入っていない事業所（暫定任意
適用事業）もありますよね。次回は「雇用保険に入っても
入らなくてもどっちでもいい」事業所をレポートします。
社会保険をもっと知ってほしいですから。
これまでも、そしてこれからも、どうぞよろしく。