裏車掌です。
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本格的に始めたのはつい最近です。
数年前から転落の坂を転がり続け、
今は借金生活です。
しかし、本人は楽観的です
主に時事や副業、節約に関することなどを
発信していくつもりです。
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2024年度における中小企業のベースアップ（ベア）の実施状況について、財務省の調査から新たな動向が明らかになりました。
全国の中堅・中小企業の63.1％が基本給の底上げを行ったことが分かり、前年度比で8.8ポイントの増加を示しています。
この結果は、人手不足や物価高を背景に、賃上げの動きが中小企業にも広がっていることを示しています。
しかし、大企業のベア実施率81.1％と比較すると、中小企業の実施率は依然として低い状況にあります。
ベア実施の現状
ベア実施率の上昇 :
2024年度において、中堅・中小企業の63.1％がベアを実施。前年度の54.3％から8.8ポイントの上昇を見せています。
大企業との比較 :
大企業のベア実施率は81.1％と高く、中小企業との間には依然として差が存在します。
賃上げに関する取り組み
賃上げの実施予定 :
別の調査によると、中小企業の61.3％が賃上げを実施予定であり、そのうち基本給の底上げを行うベアの実施率は49.1％に上昇しています。
賃上げの目標 :
2024年の賃上げ目標は5％以上であり、中小企業が受けられる賃上げ促進税制が強化され、3年間延長される予定です。
中小企業における賃金問題の解決には、価格転嫁、労働生産性の向上、助成金の活用と福利厚生の充実化など、複数の取り組みが必要です。
今後も中小企業の賃上げに関する動向は注目され、さらなる変化が期待されています。🌟
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