まえもって言っておくことは、
「あえてパワハラをしているのだ」という意識を持っているのであれば、
まぁパワハラしたっていいんじゃないだろうかとは思う。
パワハラって何か？と問われれば、正直僕には明確な答えを出すことは出来ない。
だから「パワハラなんてするな」とは言えない。
しかし、パワハラであろうことをしている奴で、そのつもりのない奴らを見る場合、それに対しては非常に嫌悪感を抱く。
「自分のしていることくらい把握しろよ」と思う。
これが、組織に歪みを与えていることを理解していない。
「あなたのために言っているの」と言って、ただのパワハラ。
何かにつけて文句を言い、文句だけを言い、改善したことには何も触れず、また文句を言う。
バカか。
お前みたいな奴が上司で居るからこの会社は伸びないのだ。アホが。
と、正直思ってしまう。
さて、何がパワハラなのか？というところを考えたいとは思うんだけど、
とりあえず、今日は僕の個人的な愚痴に終始する。
前述の通り、上司が部下に対して、「とりあえず気付いたことだけを言う」という状態で、かつ「悪いことしか言わない」であり、さらに「標的が一人の部下だけ」という場合は、パワハラと判断して良いのではないかなと思う。
というか、ただのイジメと言っても過言ではない。
それでいて「自分は彼のために言っている」という気で居るのだ。
バカである。
僕が「こいつ本当にうぜーな」と思ったことがある。
それは、「連絡事項を個別にしてきたことにいらつく」と、該当する奴が話していた時である。
要は「仕事のことを直接LINEしてきた」と言っていたのだ。
それくらい別にいいだろ・・・。
注意しても良いとは思うけど、それで怒る必要は無いと思うのだが。
そもそも、お前どんだけ心狭いねん。アホか。
さらに「こいつバカなんじゃねーの」と思ったことがある。
それは、ある女性社員がコンビニへお水を買いに行った時に「お水を買いに行く時はお前が率先していけよ。重いんだから」というようなことを部下に言っていたことだ。
というか、それくらい買いに行かせてもいいでしょ。コンビニすぐそばだぞ。というか、いつも彼が買いに行ってるんだけどね。
何も見えていない。バカなのか？それ注意することか？アホか？
いいや、ただのバカなんだろう。
そして、おそらくだけど、その女性が「私が行くわ」と率先して行っただけの話なのだ（実際にそういうタイプの女性なのである）。
なのに、そういう背景を考えずに表面的な物事だけを見て言及するのは、バカだと思うぞ僕は。
そして「こいつ頭悪いわ」と思ったこともある。
それは、産休で休んでいる子が自宅で作業を手伝ってくれて、こういう仕事を進めています（まぁ手当もあるので時間がある時に手伝ってもらうのは良いと思う）というような話をした時に、
「いちいちそんなこと言ってくる理由はなんなの？手当もっと上げろって意味なの？」というようなことを部下がいなくなった時に言っていたことである。
それ、気にするところなのか。というかただのイチャモンじゃないか。うざい。本当にうざい。
着目する箇所になんの意味も無く、さらにはそれを直したところでなんの生産性も上がらないと思うのは僕だけだろうか。
むしろ、お前が何も教えていないだけじゃないのか・・・。
そもそも、お前、なんも考えてないクズ野郎だなって僕はよく思っているぞ。
本当に頭が悪い。ってよく思うけどな。
世の中にはクズがいる。
身内であってもクズがいる。
そんなクズにならないためには、自分がいかにクズな行動をしてしまっているのか？に気付くことが大事だ。
僕は、どんなクズ行動をしているのだろうか・・・。
ということである。
僕も、気付かないところでアホをしているだろう。
それに気付きたいと思う。
ということで、部下の彼は、身内で固められた小さな会社の中で、毒された奴らにいじめにあっている訳だ。
どうでもいいことで怒られ、どうでもいいことで注意され、生産性の無いことを求められ、さらに結果を出してもまったく褒められない。まったく褒められない。ものすごく頑張っているのに。
可哀想。このうえない。
だから、そういう発言（バカな悪口）が出そうな会話をしている場合は、裏で僕がフォローし、目の前で話をちゃっちゃと進めて、部下の彼も密かにコントロール、褒めてあげ、仕事を振り、仕事術を教えて、
そして、僕自身は喧嘩にならないような発言を心がけていて、僕は誰からも信頼を置いてもらえるような立場には今のところは一応なっているのだけれど・・・
どうしたものか。
いじめっ子は、いじめていることに気付かないことがあるんだな。
気付くイジメもあるけれど、陰湿で浅はかで気持ち悪い、気付かないイジメは世の中に多くあるんだろう。
「これくらいのことで・・・？」と、バカは言いそうなもんだ。
お前なら、その「これくらいのこと」で死んでしまうくらいのダメージを受けるだろう。
イメージできないのだから。
僕は、いじめられるのが嫌いで、いじめの辛さも知っているつもりなので、そのくらいのことでどれだけ辛いのか、彼の気持ちがわかる。
人間はそんなに強くない。
お前も相手も。
「これくらいのことで」って、突然相手に期待を寄せるような発言をするのはやめてくれ。なぜそこは、「そりゃそうだ」って思えないんだろう。
そう。バカだからである。
はぁ・・・。しかし、どうしたものか。
まさに、そのバカ共と僕が身内であることを考えると・・・、
非常に頭が痛い。
どうやって注意していこうかと考えているが・・・、バカに何を言っても、バカで浅はかでクズな答えしか返ってこないので、どうしたものかと思っている。
頭の中で何を思っていてもいい。
ただ、あきらめないことが大事なのではないかなと僕は考える。
だから、それでも、僕らはバカがバカでなくなるように、僕ができることをしていきたい。
そして、僕がいかにバカであるのかも、僕自身が考えていきたいと思う。
「あえてパワハラをしているのだ」という意識を持っているのであれば、
まぁパワハラしたっていいんじゃないだろうかとは思う。
パワハラって何か？と問われれば、正直僕には明確な答えを出すことは出来ない。
だから「パワハラなんてするな」とは言えない。
しかし、パワハラであろうことをしている奴で、そのつもりのない奴らを見る場合、それに対しては非常に嫌悪感を抱く。
「自分のしていることくらい把握しろよ」と思う。
これが、組織に歪みを与えていることを理解していない。
「あなたのために言っているの」と言って、ただのパワハラ。
何かにつけて文句を言い、文句だけを言い、改善したことには何も触れず、また文句を言う。
バカか。
お前みたいな奴が上司で居るからこの会社は伸びないのだ。アホが。
と、正直思ってしまう。
さて、何がパワハラなのか？というところを考えたいとは思うんだけど、
とりあえず、今日は僕の個人的な愚痴に終始する。
前述の通り、上司が部下に対して、「とりあえず気付いたことだけを言う」という状態で、かつ「悪いことしか言わない」であり、さらに「標的が一人の部下だけ」という場合は、パワハラと判断して良いのではないかなと思う。
というか、ただのイジメと言っても過言ではない。
それでいて「自分は彼のために言っている」という気で居るのだ。
バカである。
僕が「こいつ本当にうぜーな」と思ったことがある。
それは、「連絡事項を個別にしてきたことにいらつく」と、該当する奴が話していた時である。
要は「仕事のことを直接LINEしてきた」と言っていたのだ。
それくらい別にいいだろ・・・。
注意しても良いとは思うけど、それで怒る必要は無いと思うのだが。
そもそも、お前どんだけ心狭いねん。アホか。
さらに「こいつバカなんじゃねーの」と思ったことがある。
それは、ある女性社員がコンビニへお水を買いに行った時に「お水を買いに行く時はお前が率先していけよ。重いんだから」というようなことを部下に言っていたことだ。
というか、それくらい買いに行かせてもいいでしょ。コンビニすぐそばだぞ。というか、いつも彼が買いに行ってるんだけどね。
何も見えていない。バカなのか？それ注意することか？アホか？
いいや、ただのバカなんだろう。
そして、おそらくだけど、その女性が「私が行くわ」と率先して行っただけの話なのだ（実際にそういうタイプの女性なのである）。
なのに、そういう背景を考えずに表面的な物事だけを見て言及するのは、バカだと思うぞ僕は。
そして「こいつ頭悪いわ」と思ったこともある。
それは、産休で休んでいる子が自宅で作業を手伝ってくれて、こういう仕事を進めています（まぁ手当もあるので時間がある時に手伝ってもらうのは良いと思う）というような話をした時に、
「いちいちそんなこと言ってくる理由はなんなの？手当もっと上げろって意味なの？」というようなことを部下がいなくなった時に言っていたことである。
それ、気にするところなのか。というかただのイチャモンじゃないか。うざい。本当にうざい。
着目する箇所になんの意味も無く、さらにはそれを直したところでなんの生産性も上がらないと思うのは僕だけだろうか。
むしろ、お前が何も教えていないだけじゃないのか・・・。
そもそも、お前、なんも考えてないクズ野郎だなって僕はよく思っているぞ。
本当に頭が悪い。ってよく思うけどな。
世の中にはクズがいる。
身内であってもクズがいる。
そんなクズにならないためには、自分がいかにクズな行動をしてしまっているのか？に気付くことが大事だ。
僕は、どんなクズ行動をしているのだろうか・・・。
ということである。
僕も、気付かないところでアホをしているだろう。
それに気付きたいと思う。
ということで、部下の彼は、身内で固められた小さな会社の中で、毒された奴らにいじめにあっている訳だ。
どうでもいいことで怒られ、どうでもいいことで注意され、生産性の無いことを求められ、さらに結果を出してもまったく褒められない。まったく褒められない。ものすごく頑張っているのに。
可哀想。このうえない。
だから、そういう発言（バカな悪口）が出そうな会話をしている場合は、裏で僕がフォローし、目の前で話をちゃっちゃと進めて、部下の彼も密かにコントロール、褒めてあげ、仕事を振り、仕事術を教えて、
そして、僕自身は喧嘩にならないような発言を心がけていて、僕は誰からも信頼を置いてもらえるような立場には今のところは一応なっているのだけれど・・・
どうしたものか。
いじめっ子は、いじめていることに気付かないことがあるんだな。
気付くイジメもあるけれど、陰湿で浅はかで気持ち悪い、気付かないイジメは世の中に多くあるんだろう。
「これくらいのことで・・・？」と、バカは言いそうなもんだ。
お前なら、その「これくらいのこと」で死んでしまうくらいのダメージを受けるだろう。
イメージできないのだから。
僕は、いじめられるのが嫌いで、いじめの辛さも知っているつもりなので、そのくらいのことでどれだけ辛いのか、彼の気持ちがわかる。
人間はそんなに強くない。
お前も相手も。
「これくらいのことで」って、突然相手に期待を寄せるような発言をするのはやめてくれ。なぜそこは、「そりゃそうだ」って思えないんだろう。
そう。バカだからである。
はぁ・・・。しかし、どうしたものか。
まさに、そのバカ共と僕が身内であることを考えると・・・、
非常に頭が痛い。
どうやって注意していこうかと考えているが・・・、バカに何を言っても、バカで浅はかでクズな答えしか返ってこないので、どうしたものかと思っている。
頭の中で何を思っていてもいい。
ただ、あきらめないことが大事なのではないかなと僕は考える。
だから、それでも、僕らはバカがバカでなくなるように、僕ができることをしていきたい。
そして、僕がいかにバカであるのかも、僕自身が考えていきたいと思う。