こんにちは。
---本日の引用文---------------------------------------------------
仕事ぶりの向上は、万能な者をリクルートしたり要求水準を上げたりす
ることによって図れるものではない。それは人間の能力の飛躍ではなく、
仕事の方法の改善によって図らなければならない。
「経営者の条件（著:P.F.ドラッカー、訳:上田惇生）」38頁より引用
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どの分野においても高い能力を有する人材など、ほとんどいないと
言っても過言ではありません。
私たちは、仕事の成果が思うようにあげられない部下がいると、部下の
能力が足りないことに原因を求め、わが社には有能な人材が来ないと嘆
いてしまうことがあります。私も経験があります。
しかし、実際は、部下の能力に原因があるのではなく、仕事を進めるう
えでの仕組みが十分でないために成果があげられないだけであり、
部下が仕事で成果をあげるための仕組みづくりをするのが、経営者の仕
事であるように思います。
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