今の案件が3月末までなので、4月から休職or退職する。
3月は仕事が少ないかもしれないから、その時は有給取得する。
あとは社長に話して、休職か退職かって感じかな。
会社が好きだから、復帰するときはこの会社に復帰したい、と
話せば、いざこざなく休めるんじゃないかな、と思う。
社長がそれは困るっていうなら、退職して復帰するときは
別の会社でもいいし。
休職して、その間に考えて、途中で退職するかもしれないし、
契約社員になるかもしれないし、子供ができるかもしれないし。
ということで、休職希望で話をしようとおもう。
半年間。
その間に、色々考えも変わるかもしれないし、環境も変わるかもしれないし。
ということで、来月に入ったら話をしようと思います。
。。。うまく話せるかな。。。。
3月は仕事が少ないかもしれないから、その時は有給取得する。
あとは社長に話して、休職か退職かって感じかな。
会社が好きだから、復帰するときはこの会社に復帰したい、と
話せば、いざこざなく休めるんじゃないかな、と思う。
社長がそれは困るっていうなら、退職して復帰するときは
別の会社でもいいし。
休職して、その間に考えて、途中で退職するかもしれないし、
契約社員になるかもしれないし、子供ができるかもしれないし。
ということで、休職希望で話をしようとおもう。
半年間。
その間に、色々考えも変わるかもしれないし、環境も変わるかもしれないし。
ということで、来月に入ったら話をしようと思います。
。。。うまく話せるかな。。。。