あっという間にGWが過ぎ去りました
先日、前職の元同僚たちとの食事会があり、お局様たちの退職理由を聞くことが出来ました
まずはお局様たちの退職を祝い
祝杯をあげました🍻🎉
私が在職中も好き放題でした
パートばかりの職場に
女性社員は１人だけという環境
お局様たちもパートさんです
そこに２人の社員さんが増員され
新しく来られた方たちは
お局様たちの言動にびっくり
本社へ時々報告してたそうです
その後、かばってくれてた
主任がクビになり、担当マネージャーも
替わった時に、山が動きました
パワハラされている女性へ話を聞き
退職された方への聞き取り調査
私には残念ながら聞き取りは無し💦
私が前マネージャーに
人が少なすぎて仕事が進まないと
話に行った時に、現状を全く
把握してなかったのにはびっくり！
主任が何も本社へ伝えてなく
使えないヤツと思ってたからね
その２人が居なくなったら
なんてスムーズに事が運ぶのでしょう
お局様２人に本社からの通告が
★今までの仕事内容
楽な方に回り、他の人をこき使う
★他のパートへのパワハラ行為
何かにつけてダメ出しを
吐き捨てるように言う
※これは私も言われてた
お給料＋もう一月分の給料の金額
これで辞めていったそうです
会社側も一応
引き続き勤務擦ることも提案したとか
但し、同様の行動や言動をしたなら
即刻クビ及びそれなりの処置を行う
との事でした
訴えるって事かなぁ〜
流石にお二人にはその選択は
なかったご様子
でもね、彼女たち
反省はしてないようで
誰がチクったかの犯人探しを
またしてるようです
パワハラやセクハラやモラハラを
する輩たちは
自覚症状がない人が多いけど
ご多分に漏れず、お局様たちも
ご同様でした
２人が今後同じ職場で
働く事がないと思うので
心を入れ替えて
お仕事してもらいたいですねぇ
一件落着です
