こんにちは、永田です。
先日の記事、
【秘書のメンタル術】自分と相手の境界線を引くにはどうしたら良いか
ですが、
内容が刺さった方が多いようで
結構反響がありまして驚いています。
実際にお一人のメルマガ読者の方
（現役の企業秘書の方）から
内容を実践してみたとのことで、
ご報告をいただきました（ありがとうございます）！
ご本人にも許可をいただいたので
内容を共有したく、下記にご紹介しますね！
※ところで。。。このブログ記事は
原則としてメルマガでお送りした記事の内容を後日ご紹介しています。
いち早く情報を知りたい方はぜひメルマガに登録しておいてくださいね！
その秘書の方は、職場の“組織上の上司”の
お一人（以下「上司」とします）が
いつも面倒な雑事ばかりをふってくる、と
いう状況があり困っていたようなのですが
ある日、流石にモヤモヤが溜まり
｢これも私の仕事か？｣
という意図のことをその上司に質問したら、
その時から、雑事を投げてこなくなった、
ということです。
すごい！大成功ですね。
その際にヒントとなった言葉というのが、
私がメールレターの中でお伝えした
もし、誰かの感情に振り回されそう
になったら、心の中でこう唱えてみてください。
「これは私の問題かな？ それとも相手の問題かな？」
という部分だったということで
その方はその上司から
依頼された雑務的な業務について
｢それは私の仕事か？相手の仕事か？｣
と自問自答して、ついに上司に直接言えた
ということなんですね。
秘書として、サポートを提供する相手では
ないけれど、無視できない間柄の関係者、
って秘書にとっては色々といらっしゃいます。
ましては評価にも関わる方ような立場の方
だったりすると
理不尽な頼まれごとにもNOが言いづらくて
雑務でもなんでも言われるまま引き受けて
しまいがちです。
でも、理不尽には
勇気を持って境界線を引くことが
自分が消耗しないためにもとっても
大切なことです。
今回、はっきり言葉で伝えることが
できたということで素晴らしいし
本当によかったです。
また、同様に仕事場で人間関係や自分の取り扱われ方に
お悩みのある方、
上司たちや同僚、先輩たちが
現実を捻じ曲げてあなたにあれこれ言ってくる、
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