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こんにちわ。
サービス業で働く人のための
【自分ブランドプロデュース】
加藤敬です。
今日は・・・
『①履歴書を見ただけで、得意・不得意が、ほぼわかります』
と題してお送りいたします。
経営コンサルタントは、
「上から目線で経営の指導をする人」
と思われている人も
たくさんいらっしゃいます。
私は、他のコンサルタントとは
まったく違う方向に
舵を取っているため
“人を育てて、経営を変える”
という手法を取る
変わり者のコンサルタントです（笑）
短期間で、第一線で活躍して
いただける人材を
採用するためには、
どうしたらよいと思いますか？
・仕事のできる人をヘッドハンティングする？
まあ色々な方法が
あると思います。
私はコンサルタントとして
募集・面接から入っていきます。
こんなコンサルタントは
ほとんどいません（笑）
なぜ、最初の段階から
入っていく必要があるか？
それは、次回に！
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・接客が上手くならない！
・周りの人より、気づきが！
・本当に自分はサービス業が合っているのか？
サービス業で不安や心配がある方は
弊社へご相談ください。
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