いつもご覧いただきありがとうございます今日は「やさしすぎる。いい人過ぎる人の弊害。。。」について書いてまいります。
たまにこのような人がいます。
目の前の人（会社内やサークル内）が、明らかに間違ったことをしているのに。。。
「間違っているけど、自分が目をつぶっていれば済むことだし。。。」
会社や組織には、必ずそういった方がいます。
もし、今上司の立場で、１０人いるうち２人を、一週間以内にリストラしなければいけなくなったら皆さんは、決断できますか？
「１０人とも、仕事もしっかりやってくれて、いい人ばかりです。リストラなんかできません」
そう言った直後、上司であるあなた自身がリストラになるかもしれません。
やさしすぎる人は。。。時に、無責任と隣り合わせな時があります。
「本当は、誰も辞めて欲しくはなかった。でも会社の命令だから。。。自分の判断ではない」
結局、自分が２人を選んだにも関わらず。。。
皆さんは、厳しい上司が嫌いな方も多いと思います。
厳しい上司にも２パターンあります。
１パターン、「自分の感情のおもむくまま、単に厳しい上司」
もう一つは「その場では厳しいが、本当は相手の事を気づかっている上司」
これを見抜ける部下もなかなかいませんが、本当のやさしい上司は、後者なんですね！
でも間違えないでくださいね！
やさしすぎる。。。のではありませんからね！
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