ロフト パート待遇改善

お疲れ様です。後藤です。

ブログをしばらく休んでいてすみませんでした。

今日からまた頑張ります。！

3月に入りましたね。

早く暖かくなってほしいです！

◆本日のピックアップ記事：「ロフト　パート待遇改善」◆

ロフトは16日から、パート社員の人事制度を刷新する。雇用契約は半年ごとの有期契約から、正社員と同じ無期契約に移行。正社員しか就けなかった専門職や幹部昇格への道も開く。パート社員の扱いが実質正社員と同じになることで人件費負担は１０～１５％増えるが、定着率向上や優秀な人材の確保につなげる。

この記事を読んで、最近の企業は人件費に負担がかかるとしても、優秀な人材を採用したいという考えが強いことを改めて感じました。優秀かつその会社に相応しい人材を見つけるのは簡単なことではないから、企業は人材紹介会社を使って最適な人材を探すんですよね。採用に投資する企業の期待に応えるためにも、私たちがきちんとお手伝いしていかなければいけないんだな、と感じました。

パート社員と正社員の雇用がほぼ同じになるということは、逆に何が違ってくるのか、そのあたりのこともまだまだ勉強しないといけないと思いました。社会に出ても、勉強は終わらないですね。。。

電気自動車を国家事業に

おはようございます！堀部です。

昨日分の更新です。すいません。

研究も落ち着き、卒業旅行の計画を立てています。

海外にも行きたかったのですが、国内で遊ぶことにしました。

初★四国上陸します。

お勧めがあれば、教えてください！！

●本日のピックアップ記事●

【イスラエル首相「脱石油社会目指す」】(08/02/29/国際)

イスラエル首相は、電気自動車の開発を国家事業として進め、日本の産業界とも連携を深める方針を強調した。開発計画の中核はインフラ整備。全国の駐車場に充電装置を配備し、駐車中に充電できるようにする。通常のガソリン車の課す税金を72%と高くする一方、電気自動車は10%に抑え、普及を促す。

イスラエルというと、石油産出国というイメージがあるので、この方針に少し驚きました。

自国の強みを生かしつつも，次世代に向けて新たな強みを作っていくということなのでしょうか。

国として、自国のことを考え，こういった政策をとっていくことはいいことだと思います。

ただ、考えなくてはいけないのは、電気自動車が石油に代わる代替エネルギーの可能性を持つけれど、エネルギー排出のことを考えると必ずしも環境問題に対していいということではないと思います。

新しいことへの可能性とともに、それに伴う欠点は常々考えていかなくてはけないなと感じました。

不思議な標識

先日テレビを観ていたら豊橋にこんな交差点があることを知りました。

「東部中南東」

どっち？と突っ込んでやりたいですね。種明かしをしてしまうと東部中学校の南東にあるというだけの話ですが、愛知県の話なので誰かに話したくてついここに載せてしまいました。

◎今日のピックアップ記事◎

『液晶カルテルの疑い、公取委がシャープと日立系に立ち入り 』

　任天堂の携帯型ゲーム機「ニンテンドーＤＳ」用の液晶パネルを巡り、違法な価格カルテルを結んでいた疑いがあるとして、公正取引委員会は28日、独占禁止法違反容疑でシャープと日立ディスプレイズの本社などを立ち入り検査した。関係者によると、2社は任天堂に納入するＤＳ用小型液晶パネルを巡り、価格下落を防ぐ理由から、担当者が連絡を取り合って納入価格などを取り決めるカルテルを結んでいた疑いが持たれている。

まさかあのシャープがという思いです。確か最近の好感度ランキングでもトップ10に入っていました。どれだけの人が関わっているかわからないですがもし組織ぐるみだとしたら、なぜ？と疑問に感じます。そこまで収益が悪かったのでしょうか。そして来年からシャープに就職する仲の良い友人がいるので彼に連絡しようかどうか迷っています。