事務所まとめてどんな倫理観が蔓延っているのか😅
2年前からとか当時15歳。当然知ってるメンバーやスタッフもいるでしょう。社長がこのぐらいやって平気なんだったら俺もこのぐらいは許されるでしょうとモラルハザードが起きますよね。
さらに認知的不協和を伴う「同一化」がどの程度グループ内に感化しているかも問題ですね。本来は「あの人のやり方はおかしい」と感じている。しかし同時に逆らえない依存している評価権を持たれている。この矛盾（認知的不協和）が強いストレスでその不協和を減らすために人は…価値観をねじ曲げる「世の中こんなもん」「綺麗事言っても意味ない」相手を合理化する「あの人なりの考えがある」「結果出してるし」同一化して行動・言葉・判断基準が似てくる。親や社長がモラルないケースの子供や部下によくみられるケースですよね😅