…賞与…話してみようかと…
わたくしの会社は、基本部分５割くらい、個人業績部分３割くらい、会社業績部分２割くらい…
会社業績部分は、その年の業績により０～２００％で変動。
１００％が計画粗利通りだった場合なんです。…粗利…だったかな？？…そんな感じです。
で、夏４０％見込みで支給…年初の計画それなりに低かったにもかかわらず（笑）
で、冬…今回賞与…今期０％
というこで、前回分４０％を返却せねばならないらしく…
かなりの減額…つらいっす
もらえるだけマシと思うべきなのか…な。
…寒い時代だと思わないか…
わたくしの会社は、基本部分５割くらい、個人業績部分３割くらい、会社業績部分２割くらい…
会社業績部分は、その年の業績により０～２００％で変動。
１００％が計画粗利通りだった場合なんです。…粗利…だったかな？？…そんな感じです。
で、夏４０％見込みで支給…年初の計画それなりに低かったにもかかわらず（笑）
で、冬…今回賞与…今期０％
というこで、前回分４０％を返却せねばならないらしく…
かなりの減額…つらいっす
もらえるだけマシと思うべきなのか…な。
…寒い時代だと思わないか…