昨日、こんな社内メールが送られてきました
（メールの一部抜粋です）
英語だとSkill Shift Initiativeというそうです
第1波の流行中に始められた取り組みで、
コロナ禍で仕事を失った人や
以前に医療サービスに従事した経験がある人材をプールし
人手が足りない医療施設へ派遣するサービスです
春先に始まった時には、
フライトキャンセルのため仕事を失った
Scandinavia Airlineのスタッフが
このBeredskapslyftetで短期のトレーニングを受けたあと
各病院へ派遣されて医療サポートに従事している
というニュースが流れていたのを覚えています
我が社もこのたび
この取り組みに参加することにしたようです
同じメールに参加する他企業の名前が挙げられていましたが
どれもこれも多数の従業員を擁する大企業ばかり
それだけ”数”が欲しい
”数”が足りない
逼迫した医療現場の状況が推測できます
医療従事経験があり、
この取り組みに参加したい社員は
1-3週間業務を離れることが可能となり
その間も通常どおりの給与を支払うとしています
なんだかんだこの国のことを日頃文句をいいつつも
スウェーデンのこういう迅速かつ
フレキシブルな対応
助け合い精神はいつも感心させられます
国王は「失敗した」と言っても、
民間や個人レベルでは
なかなか頑張っていると日々感じています
どこの国も、頼りにならない政治家のかわりに
民間が助け合いをしてなんとかギリギリもってる
という感じでしょうか．．．
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