おはようございます
前回は仕事のパワハラの詳細を書かせてもらいました。
その続きについて書きますね
パワハラを受け、退職を決意した私は、上長に
「退職させて欲しい。もう仕事に行くのがつらいので。」
とお話ししました。
上長からは
「社長にも相談するから、少し時間をください。」
と。
その後、改めて職場で詳しく話したいと言われたのですが、
個人的にあいつの顔も見たくないし、
散々人格否定をされたあの場所に行くのももう嫌になっていました。
それでもその日、職場の駐車場まで向かったのですが、車から降りたところで同僚に声をかけられ、涙が
「そんなに辛いなら、我慢しなくていいよ。もう帰りな。」
と言ってもらい、その日は電話で状況を報告し、帰宅。
その数日後、場所を変え、ファミレスのような場所で社長と個人面談。
そこでは思いがけない言葉をかけられました。
「パワハラを繰り返していた○○さんは、辞めさせる方向で考えています。」
社長はこのような内容を私に伝えてくれました。
- ○○さんは何度もパワハラを繰り返していて、今まで何人のスタッフが辞めてしまった。
- 今回のぺぺさんの件で、これ以上辞める人が出てきてほしくない。
- ○○さんは、来月から異動させる。今後会議等で会うにしても、誰か監視役をつけて、ぺぺさんには不必要に関わらないように指導する。
- ○○さんはぺぺさんだけでなく、周囲にハラスメントするので、私から個人的に指導し警告をする。それでも改善しないなら退職させる。これをラストチャンスとする。
- ぺぺさんの指導は、上長にお願いした。
- 私（社長）は職場に来るのに辛い思いをしてほしくないし、スタッフが楽しく働ける職場を作りたい。それが結果的に利用者、患者の利益になるから。
- ぺぺさんが辛い思いをしないように環境を整えるからもう一度会社に戻ってきてくれないか。
- 異動の調整をするから、夏休みと思って休んでゆっくりしてほしい。
そんなこんなでもうすぐ大人の夏休みも終わり。
どうなるかわかりませんが、もう一度あの職場で働いてみようと思います。
改めて、自分の態度や性格を自分で振り返ると、自分でハラスメント引き寄せるような言動をしていたとも思うんです。
私はモラハラ夫と長年一緒にいたせいで、
相手の顔色を伺い、
無意識に相手が機嫌を損ねないように振る舞うのが当たり前になり、
相手が求めることを先回りして整えていたと思います。
今までそれは悪いことなんて思ったこともなく、
こんなに相手や周囲に配慮できる自分はできる人間だぜ！
くらいに思っていたんです。
でも今回、家だけでなく、仕事でもこういう結果になり、
自分の意見を殺してまで、相手に合わせることが
誰も幸せにならないし、自分で苦しくなるほど自分を追い詰めて
何をやっていたんだろう、と思いました。
今自分を見つめ直し、考える時間を持てたからこそ、
こうやって考えることができているけど、
長年のハラスメント人生で身についた癖のようなこの性格は
簡単には治らないとも思っています。
だからこそ、ちょっと辛いな、嫌だなって思った時には
今の自分は無理していないか、と見つめ直しながら、
少しずつ自分を出せるように変わっていきたいな、って思っています。
具体的にはまず、機嫌を取って、媚を売るのは辞める！笑
相手が不機嫌だっていいじゃない。
こっちも無理に明るくしようとしなくてもいいじゃない。
実は、職場でキレたあの時に、
「なんでこんな奴のために自分が我慢してるんだろう。」
って本気で思って、
そうしたら表情も言葉も何もなくなって、無になってた自分がいたんです。
でもそうやって自分の感情を出した時に、
これでもいいんだ、って思えた自分がいたんですよね。
それは終始不機嫌でいるというわけではなく、
自分が思った素直な感情を出してもいいんだ、
って気づいたんです。
これからは、こんな自分が、少しずつ、変わって行けたらいいな。
変えていけるようにやってみます！
長文になりましたが、読んでくれてありがとうございます
次回はモラハラの主役、夫の話に戻る予定です