すっごい長い愚痴を言わせて下さい。
１９日の朝、営業が本社にいる上司と電話で話しをしている時に、
急に「いえ、今は○○さんは傍にいないですけど」と言った。
目の前の席に、私はいるのに？
これは、私には聞かれたくない事を上司が営業に話しているのだと思い、
できるだけ音をたてずに仕事を続けて、様子を伺っていた。
支店とは名ばかりで、営業一人と事務？の私一人の、二人しかここにはいません。
支店を潰したいと、二年ほど前から攻撃が始まり、
正確に言うと、まずは私を辞めさせたいらしいのですが、
まぁ、仕事を減らされたり、
営業をやれだの、流通センターに転勤だの、
今後支店をどうしたらいいか案を提出しなさいと言われ、
出したら出したで返答もなく、
いきなり、どういう形で今はやっているかとか聞いてきたり、
もう、まったく何をどうしたいのか、指示がしっかりしない上司には辟易しています。
そして、少し前に、
北海道をこれからどうしたいか、業務の方針を考えて報告しなさいと言い出して。
いつものように、責任は俺はとらないから、
おまえたち二人で、今後の北海道の売上げをどう発展させていくか考えて、
案を提出するようにってね。
で、ちょっと様子を見ていたら、１９日の電話です。
電話を切った後に、営業に「何を言われたの？」と聞いたら、
私のボーナスの額を言ったそうなのだ。
上司が言うには、自分は皆のお給料とかボーナスの額を知っている。
「○○さんは今回○万円を、会社で出している。
それにみあった仕事をしていないので、それをさせる責任は営業だよ」と。
「会社の中で、一番金額に見合わない仕事量だから、
それに合うようにしなさい」ですって。
……別に。
金額に見合うだけの仕事はしていないかも知れないけれど、
はっきり言って、それは上司も同じこと。
あなたが来て、営業の内容とかの改革を本格的に始めてから、
会社の業績は、徐々に下降しはじめているのですが。
言わせてもらえるならば、東京に新しく入れた人の給料は、
営業と私の給料を合わせた金額よりも多いと聞きましたよ。
で、その人の担当している売上げ、昨年よりも下がってますよね。
私より、そっちの方が今のところお給料に見合った仕事ができていませんよ。
私が普段、どれだけの仕事をどのうにしているのか知らないくせに。
というか、何度か内容を書類にして提出しているのに、すぐ忘れるよね。
営業に言われるのならいいけれど、
週末や連休が近くなったら、東京に出張を入れて自宅に帰る上司には言われたくありません。
そもそも、ボーナスの金額を言うかな～
それって、非常識なんじゃないの？
ただ、上司の誤算なところは、私のお給料の額もボーナスの額も、
ある程度は営業にバレバレだったって事。
だって、支店の業績の書類に人件費ってあるのだけれど、
ここは二人しかいないから、営業のお給料の額を引いたら、残りはほぼ私の分だもの。
営業になら、知られても我慢できるかなって思う部分はあるけれど、
あるけれどもです。
教えたら駄目でしょう。
これって、私の大事な個人情報だよ。
前の上司も非常識だったけれど、こういう事だけは決して言わないくらいの常識はまだあった。
今まで、いったいどういう仕事の仕方をしてきたのでしょうかね。
他の人にも、私のお給料の額とか、ボーナスの額を言っているんじゃないでしょうね。
これって、訴えてもいいのでしょうか。
考えてしまいましたよ。
で、営業はというと落ち込んでます。私のボーナスの額にではなく、
自分の額でです。
今回、上半期は、
業績がまだ良かったので、
特別に何百万だかを用意したから
っていう連絡があったのです。
もちろん、全社員で分配ですけど。
って事は、普通に昨年並みの掛け率であれば、
昇給もしている事だし、分配したお金も加わるしで、
金額も掛け率もアップしているはずでしょ。
で、計算すると私の場合掛け率は昨年と同じ。
同じって事はですね、
昨年よりも、私の評価は低くなっていて掛け率は下がっているけれど、
分配分が足されたために、なんとか昨年並みになったって事だよね。
これで、上司が私の評価を下げたって事はわかるよね。
分配されたお金がなかったら、昨年よりも掛け率が下がるってことだもの。
給料分働いていないと公言されている身だから、我慢しないといけない。
いいよ、もう、いつクビになるか分からない私だもの。
文句はあるけれど堪えよう（ボーナスの額を言われた事には文句があるけれど）
でも、営業は？
昨年よりも金額が下がっているんです。
分配された分も含まれていて、金額が下がるってある？
売上げ目標もずっとクリアしてきて、
きちっと仕事もこなして頑張ってきたのに、
プラスαが加わっても金額が少ないって事は、
上司が評価をかなり下げたって事だよね。
それは……落ち込むわ。
新しい得意先を作っても東京で担当するからと持っていかれ、
営業目標は入社以来ずっとクリアし続け、
会社の売上げに貢献しているのに、
いくら頑張っても平の社員で、
なのに支店の行く末とか私の処遇も責任をもってやれと言われ、
実質はマネージャー職だと言われても、
お給料があがるわけでもなく、
ボーナスまで下げられたら……
昨今、もえらるだけでも有難いボーナスだけれど、
わかっていても、落ち込むよね。
私も、さすがに何も言えませんでした。
とりあえず、本当は私の縄張りなので教えたくなかった、
美味しいコーヒーの飲める喫茶店を教えてあげました。
美味しいコーヒーでも飲んで、少しでも幸せな気分になれるといいね。