★★★ 業務災害時の補償について
労働者が業務中に業務災害により休業する場合、労働者災害補償保険法から労働することができずに休業する期間、休業補償給付が支給されます。
金額は１日当たりの給与の６割が支給されます。
この休業補償給付ですが、最初の３日間は待期期間といい、休業補償給付が支給されません。
この３日間については、会社が労働基準法により１日当たりの給与の６割以上を支払わなければなりません。（休業補償といいます。）
あくまで業務中の傷病が原因での休業のために、会社は所得補償としての支払いが義務付けられています。
ただし、この３日間について、年次有給休暇を使用した場合には、賃金が支払われているわけですので、休業としての補償は不要です。
また、通勤災害の場合は、休業最初の３日間の補償は不要です。