グチというか悩み？？
の記事になります
ビジネス本を紹介、がベースだけども
わたしの日々の疑問多め。
人によってはストレスかも？？なので
ご注意を。
仕事復帰したら
レクチャーをする機会が
増えると予想されるので
人に【伝わる】技術を学びたい、と思い
ビジネス本を読みました〜
その名も
地味だけど一生役立つ「伝わる技術」
【バナナの魅力を100文字で伝えてください】
誰でも身につく36の伝わる方法
漫画もあるらしい！
知らんかった〜
話の本質を吟味しつつ本質を突いたら
関係性も終わってしまいそうなので
そこは避けつつ
うまいこと逃しながら聞けたらいいなと
思ったのがきっかけです
（言いたいだけ、聞いてほしいだけ、とかの長時間話は
わたしの時間を奪う行為だし、仕事中に話してくるとか意味わからんし、大抵は御本人の覚悟不足に起因するので、時間の無駄使いだということを自覚してほしい）
てか女性に多い
【ただ聞いてほしいの】とか
【うんうん、辛かったね、って全肯定してほしい】とか
マジでなんなの？？？
意味わからん
自らを省みず全肯定してほしいって何？
解決を導いてこそ次へ活きるものでしょう
同じ問題を繰り返して
人の時間を無自覚に奪うってことは
人の命を無自覚に奪うってことよ
自己中にもほどがあると思っていて
わたしは時間に無自覚な人を信用できません
そして、わたしはわたしで自己主張強めっていう、ね。苦笑
御本人らは精神的に弱いところがある、って自覚している割に自己主張もかなり強かったりするので、そこの溝が埋まらずグチるんだろうなぁ
いやね、こちとら女性なのでね。
そういう事象にぶちあたる回数は多いけれど
プライベートでそれ系の話をしてくる友人に
本質突いてズバッと切ってきた過去があるので
それが欲しくて話してくる友人はいたものの
【ただ話したいだけ】
【ただ全肯定してほしいだけ】
という事象が「職場」で発生していることの
意味がわからなくて
（職場って友だち作りの場じゃない）
そんなことが、わが身に降りかかっている
わたしに足りないものはなんだ？？
何をすればスルリと抜けられるんだ？？
いまのストレスフルな状態から脱出したい
そんなことがあり、読んだ本になります
（職場の悩みは人間関係がほとんど、とは本当ですね〜）
すぐ否定する人話が通じない人重箱の隅をつつく人
全肯定してほしいっていう欲求って
承認欲求の表れ
（自分間違ってない）だとは思うものの
自分の正義を疑わない人でもあるので
こちら側（会社の利益）としての話をしたところで、聞いてないんですよね
話聞いてないから【うんうん】と聞くだけ
全部吐き出させてから
ほんの少しだけ、解決の糸口を1筋流したり
【自分の話をとにかく聞いて】の話の
本筋がどこにあるかを判断して
大体が事象と感情が混ざっているので
それを分解して考えるように促したり
マジでこれ業務外だと思うんですけど？！
な内容ばかりです
この【バナナの魅力〜】の本を読んで
解決したのはごく一部ですが
重箱の隅系の人の扱い、上手い上司が
すでに実践していたので吹きました
同じ本、読んだかな、もしかしてwww
女性あるあるメンタル（全肯定してほしい）は
もう少し知識入れておかないと
対処が難しい（拗れる可能性あり）ので
またまた勉強ですね
部署が若い人だらけ（上司含む）で
自分が最年長組だと
こんな精神的フォローの苦労もあるのかと。
なぜこんな悩みを持たねばならんのか
距離置きたいけど、急に距離取ったら
おかしなことになるから
慎重に、、、ですね
わたしに悩みがあるときって
本読んだり調べたりの自己解決がほとんどで
相談したとしても
わたしは○○だと思うが別の視点をくれないか
何が原因でこんなことになっているのか率直な意見をくれ
等々のアドバイスを求めることばかりだから
感情的に
【全肯定してほしい】
【わたし悪くない】
とかの話にならんのだよなー
、、、自己研鑽が必要だわ
ストレス溜め込んでる時点で
聞き上手になれてないもんな
これでストレス溜めずに聞き流せるようになれば
最高なんだけどなー
ビジネス本を読んで
さらに別の沼にハマったような気がしました
ビジネス本としては
人間関係の、基礎の基礎をメインに
書かれている印象でした
自分が人に【伝える】※相手に伝わってない
人に【伝わる】※相手に伝わっている
この差について知りたい方には
オススメの本です
ブログも色々とカタチがあるけれど
基本は一方通行だから
【伝わる】技術を身につけたいな、と
思ったのでした〜
書籍の評価は例によって
Amazonさんで見てみてね〜
