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コロナ後遺症で療養生活をしているLITTO(りと)です。
会社から働き方の選択肢として提案があった。
選択肢があると言えるのか、
よくわからなかった。
ブレインフォグを発症しているので、
時々ぼんやりして何度か説明を求めながら
なんとか言われたことは理解できたと思う。
職務を全うすることが従業員（私）には
求められている。
ただし、先日の労働基準監督署の話では、
働く環境を整えることは会社が
行うことだと言っていた気がするが、
異動の際は自分で動かないといけないのか？
もちろん体調管理は自己責任で
自分の責任の範囲となる。
だだ、自分ではどうにもならない体調不良が
続いているこの状態で、
「異動したいなら、どうぞご勝手に」と
言われているのは、どういうことなのか。
腑に落ちないものの、理解するのがやっとだ。
一通りの話を聞いてから、
今すぐ決められないので、
数日、時間をもらうことにした。
メモを取る、というだけでも進化している。
紙のメモ帳に書くのは古いしエコではないとか
言われる日が来るのだろうか。
