配信は待ち遠しいんだが、周囲がごちゃごちゃ言っても仕方ない。
で、まぁ、そのことは良いとして、今日、会社からとある社内資格の説明を受けた。
その資格を取ると、給料あがるという話だが、その合格基準が不公平すぎる。
私の場合、技術者なので、4月までに以下の２つの基準を満たしていないと、資格が取れない。
①スキルポイント
いわゆる技術力で、保有技術のアピールが出来れば良い。
まぁ、これは良いとしよう。
②貢献ポイント
今の会社にどれだけ貢献したか。
これって、10月に移ってきたので、そんなのほとんどないし。。。
前の会社には、かなり貢献してたつもりなんだが。
元からの社員は、過去２~３年分のポイント積算らしい。
正直、他の部署に所属してるなら短期間でも色々と貢献できると思うんだが。
今の部署は、良い言い方をすると将来を見据えた作業をしているので、そんなすぐに貢献に結び付かない。
なんとも、不平等というか、もう少し出向させられた身にもなって欲しい。
まぁ、給料が下がらなければ、そんな不利な状況で、資格取れずに無駄に終わるリスクを考えると、先送りしたいところなんだが。
色々とフォローも入り、結局は無駄な時間が増えそうだ。
ばいちーす
で、まぁ、そのことは良いとして、今日、会社からとある社内資格の説明を受けた。
その資格を取ると、給料あがるという話だが、その合格基準が不公平すぎる。
私の場合、技術者なので、4月までに以下の２つの基準を満たしていないと、資格が取れない。
①スキルポイント
いわゆる技術力で、保有技術のアピールが出来れば良い。
まぁ、これは良いとしよう。
②貢献ポイント
今の会社にどれだけ貢献したか。
これって、10月に移ってきたので、そんなのほとんどないし。。。
前の会社には、かなり貢献してたつもりなんだが。
元からの社員は、過去２~３年分のポイント積算らしい。
正直、他の部署に所属してるなら短期間でも色々と貢献できると思うんだが。
今の部署は、良い言い方をすると将来を見据えた作業をしているので、そんなすぐに貢献に結び付かない。
なんとも、不平等というか、もう少し出向させられた身にもなって欲しい。
まぁ、給料が下がらなければ、そんな不利な状況で、資格取れずに無駄に終わるリスクを考えると、先送りしたいところなんだが。
色々とフォローも入り、結局は無駄な時間が増えそうだ。
ばいちーす