3月1日土曜日は、もうすぐに迫った08年度の人員計画や経費全体を整理しました。
来期、再来期の計画をするにあたり人員計画は本当に綱渡りと感じますσ(^_^;)。
昨今は新卒学生の売り手市場でなかなか人材確保も困難な時代の様で、3月になっても内定辞退があったり、逆に寸前で内定が出たりと慌しい状況の様です。自分が入社したときなどはまだ就職協定があり10月1日の内定式が大きなタイミングとなりそれ以降の就職活動ははほぼ皆無の様だった気がしますが･･･。そういえば、自分のときは就職超氷河期でした。内定をとるのが非常に困難な時代だったきがします。しかし、昔も今も変わらないのは、内定がたくさんでる学生と全くでない学生の2極化があるということです。良い人材は最後の最後までワンランク上の会社から内定が出るのですね。
さて、考えていただのは、学生の就職事情ではなく会社側の事情ですが、上記の環境のなか多分、どこの会社でも同じく会社内も3月の末期まで人員配分はバタバタの様です。もう4月に迫った08年度の人員配分も最終調整が行われているのではないでしょうか？人事部は大変です(^▽^;)。
そんなことで、ようやく来期の体制も見えてきて経費面も整理し、少しですが気持ちが来年度に切り替わりつつあります。新しい年度という新しい気分になれるのはイイものですね。新年度の4月までまだ1ヶ月あります。ラストスパートしっかり行きたいと思います！(^O^)