前回の投稿で自分の就活について触れたので、
今回から少しずつ記憶を掘り起こしていこうかと思います。
僕が就活で使っていたHPは主に以下の3つでした。
ハイレベル就活のことについては「外資系への道標」↓
http://gaishi.seesaa.net/
が最もスタンダードだと思います。
情報の量・質ともに申し分ありません。
ただ若干情報が古いのでみんしゅうや２ｃｈなどで情報を補いながら使うのがベスト
だと感じました。（みんしゅうや２ｃｈはウソが混じってるので単独使用は危険）
あとは就活支援団体のαleaders↓
http://alpha-leaders.jp/
もおススメです。
セミナー等が頻繁に企画されるし、なにより参加企業が豪華。
もう1つは有名なリクナビを使って情報を集めたりしました。
大手志望ならマイナビやその他就活サイトは正直いらないです。
これらのサイト紹介と併せて今回伝えたかったのは、
動き出しは早く
ということです。
上記αのセミナーはもう始まってますし、多くの外資系企業や日系企業の
夏インターン申込ももうすぐ始まるかと思います。
ESとか書いたことない人が多数だと思いますし、意外と時間を食います。
締切間際だと慌ててしまってクオリティが下がったり、間に合わなかったり
することもあるかと思いますので、準備はお早めに。
結局この時期きっちりと出来るかどうかっていうのは来春の
日系企業の就活できっちりできるかどうかとほぼ同義な気がするので、
今から時間を有効に使う癖をつけるのが吉かと。
余程意識しないと1年足らずでは内面を劇的に変えることはできませんから！
少なくとも僕の場合はそうでした笑
えらそうに書いてますけど、僕は結構グダグダで日系企業も
いくつかES間に合わなかったりしました。
反面教師という意味も込めてぜひ頑張ってください。
もう1点、セミナー参加で重要なこと。
それは
目的意識
です。
ただ座って話を聞く、これだけだったら正直行く意味はありません。
企業説明なんかはホームページ見ればだいたい分かりますので。
大事なのは、企業のことなんかはあらかじめ頭に入れて、
本気の質問をいくつか用意し、それをぶつけること。
理解度が深まりますし、質問力向上に役立ちます。
いい質問をすれば褒められたり、人事の方に顔を覚えてもらえることもあります。
そのコネが実は役立ったりとか、質問力向上のおかげで面接での
「最後に何か質問ありますか」
系の問いに対して素晴らしい回答を出来たりとか良いことだらけです。
何百人の前で質問するのは気がひけますが、
そういうことを繰り返していると心臓が強くなります。
面接なんてチョロいと感じられる日がきっと来ます。
なので、1つでもいいから必ず質問すること。
この目的意識を持ってください。
加えて、僕の場合は必ず友達を2人以上作るというのも
目的としていました。
人脈が以外といろんな所で生きてくる様は就活の醍醐味かと思います。
就活において情報の重要性は全体の60％っていうのが実感です。
知っていれば生きる、知らなければ死ぬ。
くらいのウェイトはあります。
筆記テストの問題、面接やグループディスカッションの内容、選考フロー等
の情報が手に入るか入らないかが勝負の分かれ目とも言えます。
さらに意識の高い友達と切磋琢磨することによってモチベーション強化にも
つながりますし、将来の人脈にもつながります。
要するに黙っていては何も始まらないということです。
ぜひ頑張って良い人脈を築いてみてください。
次回は1年間の就活の流れみたいなのを振り返りたいと思います。
それでは。