同じ部署で働くウチと同期の子を次期リーダーに期待してると言われました。
「大事なのは人とコミュニケーションが取れるかどうか。仕事の経験は後からついてくる」
自社の上司からも同じ様に、周りの人を動かせるマネージメント能力を養うように言われ、色々学んでいたので、本当にそうだったんだなぁと実感。
否、疑ってたわけじゃないど！笑
今いる部署は雰囲気が凄く好きで働き易いから、期待に沿えるように頑張るぞ！
今は20～22時定時で体がしんどいけど…今月一杯は土曜日も休日出勤確定だけど…GWは何とかあるみたいだから、それを生きる糧に頑張ろう(>ω<、)
どうでもいいけど、同じ部署で働く他社のちっさいおじさん(先輩方から呼ばれてるその人のあだ名／笑)から何かとアプローチを受けます。
お菓子貰ったり、（休出時）お昼に声かけられたり、（新人歓迎会で）想いの深さを語られたり（笑）
前の部署にいた気持ち悪い人とは違って、遠慮と建前と社交辞令を解ってる人だから嫌ではないけど、イマイチどこまで本気なのか解らない。
童顔だけど29だもんな…やっぱり30を目の前にすると色々焦るもんなんだろうか。
うん、休出時にお弁当の日だったときは一緒にご飯食べよう。一人で食事してるとか寂しすぐる。