こんにちは。
いつもお読みいただきありがとうございます♡
今日は、
充実感を得るための仕事の取組み方や
スタンスについて
お伝えしていこうと思います。
私は、これを実践するようになってから
仕事の達成感や充足感の量が
全然違います。
衝撃デス"(-""-)
是非、是非
多くの人にお試しいただきたい
と思います。
そもそも、
目に前にある作業や業務を
あなたは何のためにやっていますか？
先日、ふと部下に聞いてみると
「それが私の仕事だから」
「上司に言われたから」
と言っていました。
この言葉には
２つの間違いがあります。
１つ目
主体性がない
ここには自分がどうしたいのか？
自分の意思というものが
全くありません。
これでは充足感など
得られるはずもありません。
二つ目
相手がいない。。。( ;∀;)
人間がどこにも存在していない
「それのどこが仕事じゃー！！」('Д')
部下のセリフには
誰かのために、（自分のためでもOK）
という与える行為や愛がありません。
当たり前ですが仕事の先には
人がいます。
それを忘れた仕事は
内容以前の問題で、やっている本人の
気力をどんどんむしばみます。
人って無意味なことをするのが苦痛なので。
人が関係しない無意味な作業をやるたびに
神経が衰弱して当然なのですね。
作業や業務に
誰かのために
という
目的を添えることで
はじめてそれは仕事になります。
仕事の内容に、いいも悪いもありません。
やりがいのある仕事
やりがいのない仕事など存在しません。
大切なのは、
どんな心で仕事に取り組むのか
なんのために提案内容を考えるのか
↓
お客様の問題を解決し
想いをかなえる一助としてもらうため
何のためにこの作業をやるのか？
↓
上司を笑顔にするため
相手が誰であってもいいのです、
自分であってもいいのです。
そこに愛があるか
与える心があるのか
がとても重要です。
与えたものが与えられる（byバシャール）
ですよ～（笑
愛のある仕事をしている人には
豊かさや富、愛ある人間関係が
与えられます。
めぐりめぐって
結局は自分のためになっているのですね♡
愛は循環するんです♪
少しそれてしまいましたが
愛のある仕事をしたときは、
結果が出なくても、うまく伝わらなくても
はっきり言ってもう！
充足感しかありません。
失敗しても、
無駄に終わっても、
愛ある仕事ができた
という満足感。
達成感
充足感
いくら結果が出ても、
達成しても
周りから賞賛されても
自分が満足なければ
充足感は得られません。
そもそも仕事で100％思い通りな結果なんて
でませんから（笑
だったら、充足感のある取り組み方を
した方が何倍もいい！
仕事で大切なのは
スキルではなくスタンス（心の姿勢）
会社で、社員に日々
伝えていることがあります。
スタンス8割 スキル2割だよ！
きちんとした土台の上に必要な
スキルと経験を積む。
スキルは勝手についてくるよ！
必要なのはスタンスだよ！
まだまだ浸透するには時間が
かかりますが、あきらめずに
社員に伝え続けていこうと思います。
是非、明日から
誰かのために・・
という仕事を試していただきたい
と思います♡