就職が成功する人

これで100人以上の社会人の方の
再就職を見てきました

モチベーションが高いひと
でも
もうドロップアウト寸前か

失望しているひと

100人100色

仕事をすることに

もうあきらめているひと

わたしは

それでも

ひとりひとりが

就職する以前の


生きて行くこと


生きて行くことにすこしでも


希望を


難しいことじゃない

一人でないとしること

そこに焦点をまずあてます

最初の面談は

かなり深い所をみています

すこしでも何かに対して

攻撃的な言葉を発する人

諦めている人は

就職しようといっていても

そこをクリアにしない限り

前にはすすみめません

ソールと発する言葉が

ぶれがなければ

すこしづつでも

まえにすすめます


まず自分での魂が

本当になにをいっているか

深い所にめをむけることです


それはたやすいことでないですが

時代の流れにそう職務経歴書

キャリアがとてもすばらしい方がいました

以前は　肩書きもあって

実績もあげて

しかも、会社名にブランドがある

職務経歴書には、ここぞとおもわんばかりの自分が作り上げた実績が数値化され書いてあり

　　　　　　　　　　　社内でどんな活躍をしたのか晴れ晴れしい功績が書いてある

それは、もう、1年以上もたっている

はたして、読む側にはどう伝わるのか

実は、何がいいたいの

というのが　本音かも。

ふーむ、わかったわかった。

最初の2行は読むけど　2ページも書いてあったら　

読む気なくす

いくらでも、自分のことは美化できる

それで？

読んで欲しかったの？　　

まあ、扱いにくい場面もでてきそうだ

具合に、結局は面接までいかないんです

過去の栄光は、すてちゃえ

この時代に　これから先は　？？

今の撮った写真の顔　輝いてるかしら？

つねに　何歳になっても　

謙虚な職務経歴書がいいです

一人で考える

新しいクラスが始まりました


これで5クラスめ

100人近くの方をみてきました

私が感じたことは

ご自身でも気づいていないけれど

メンタルがシュンとなっている方々が

ほとんどです

野菜でいうと、栄養不足と水不足

わたしは専門医でもないので

その見極めはじぶんが学んだ

キャリアカウンセラーの理論と

コーチングの理論で

まだその段階に入れないな
と判断しています

身内の鬱経験はなにより実体験です


社会や人に対して何か気になるようだったら
攻撃体制にはいる

病気だといって今おかれている状況を逃げる

完全に閉鎖する




何もわるくないですね

じぶんを守るために必要だからやっているんだと思います

これも手段です

真面目ですし優しいですし頑張り屋さんですし

自分でなんとかしたいとじぶんが本当は
一番わかっているかもしれません


でも近くにいる人に助けを求めていいとおもいます


その助けてもらうという行為をどうやってしていいかわからない
かもしれませんが
そういうひとがそばにいるひとは
それだけで何年かかるかわかりませんが
すこしずつよくなるよ