おはようございます。
東川口パソコン教室パステルの鈴木です
今朝、テレビを見ていたら
ジャパンビバレッジの有給休暇取得についてのニュースが流れていた
記事
今、世の中は「有休を積極的にとりましょう」とか「育児休業がとりやすい環境の整備をしましょう」といった、休みを多く取得する傾向にある中・・・この対応は・・いかがなものなのでしょうね。
ジャパンビバレッジは、ブラック企業なのかもしれないですね
有給は、労働者の権利
ちゃんと法律で定められたもの。
義務をきちんと果たしているのであれば、権利を得ることが出来るわけですから。
今回、公になったわけですけれども
パートやアルバイトでも、一定の条件を満たせば有給休暇を取得できるっていうことも、知らない人がいるかもしれないですね
ご存知でしたか
でも・・
疑問なのですが・・
労働組合の方もしくは、労働されている方は、ひとりも有給休暇の取得が法律で定められているって・・ご存じなかったのでしょうかね・・
実際に、取れる・取れないは、別として・・
有休を取らせない会社は改善しないといけませんが
知らないというのは・・怖いですねぇ
情報のアンテナをいつも伸ばしておかないと