こんにちは～
東川口パソコン教室パステルの鈴木です
ご存知ですか？
有期契約労働者（契約社員、パート、アルバイトなど）の方が、対象になるのですが、同一使用者（企業）との間で、有期労働契約が５年超えて反復更新された場合・・
申請をすれば、期間の定めのない労働契約（無期労働契約）に転換できるルール
が、始まることを
但し、条件があるのでご注意を
（通算契約期間は５年ですが、２０１３年４月１日以後に開始する有期労働契約が対象となります。それ以前に開始した有期契約は、通算契約期間には含まれませんのでご注意くださいね）
例）
１年ごとの契約更新の会社の場合
↓
早くても、２０１８年４月１日以降に申請ができる
また、「無期契約＝正社員」ではなく、「有期契約→無期契約」になるだけですので、勘違いされませんようお気を付けください
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