カテ直前だけど弁護士さんの所に行かなければいけなかったのでみんなでおでかけ
滅多にブチ切れない私ですが、旦那さんの仕事について実は切れていました・・・・・
というのも、1回の拘束時間は長いとしても、勤務はシフト制という話で受けていた仕事だった。
なのに、途中から「休日希望は聞かない」と言い出し、翌月のシフトをまさかの1週間前に提示してきた職場
休日希望なんてきみさんの入院(オペ日とかカテ日)、身内の葬儀や法事、私の仕事の日くらいしか出しておらず、月に3日も希望はだしてない・・・・。
なのに、「希望は一切聞かない」と・・・・・。挙句「うちに有給制度はない」と・・・・(これで葬儀の日もシフト変更されただけで1回も有給はない。)
私への実害としては、主人のシフトがでなさすぎて仕事をドタキャンすることになったり、そんな迷惑をかけるのが嫌で仕事をいれなくなったりで、収入は激減↓
それ以上に、私の仕事での信用が下がったことに憤慨
次のカテでしばらく入院も落ち着くと思うので、これら(他にも色々あったけど・・・・)を機に職場を変えることに
ならば最後にいただけるものはがっつりいただいて、その体制を是正していただくきっかけになろう！と私が立ち上がった次第です
法文調べまくり。
判例調べまくり。
労働基準監督署で事情を話し調査してもらったり・・・。
内容証明郵便を作成したり。
その結果、これは法的に勝ち戦だろうと・・・思いましたが、雇用契約書の一文(給与の内訳に関する記載)が法的に無効だろうと言い切れる自信がなかったので、ここを明確にしておきたいと思いましたそのため、弁護士さんを探して今日訪問してきました。
結果、「この一文、無効ですね
」とのお返事。
これで勝ち戦だと確信した私
もう、判決までの時間の長短、請求額に対して相手が妥協を持ち掛けてきたときの合意点、弁護士さんに支払う代金の体系については「そこは問いません
」とお返事。
もともとお金がほしくてしているわけじゃないのです。ただ、無茶な勤務を強いておいてそれに対する最小限の要求(月2回程度のシフト希望)を無視、おおざっぱな管理体制を省みていただきたい！！！
それを自覚していただくきっかけとして、この強いてきた労働が合法的に考えたときどれくらいの対価を支払うべきものだったのかをわかっていただきたいのです(文句言わずに働いているのは、あなた(上司)のためではなく、この仕事に対する責務と奉仕の気持ちなのだと！！！！)
で、もともとあぶく銭なのでマイナスにさえならないならばやっちまってくださいと
弁護士さんは依頼者の権利を最大限守ってくれるのだろうから、簡単に妥協に合意はしないだろうし、成功報酬なら頑張ってくれると思うので、もう専門家を信用する他にありません
立つ鳥跡を濁す！
勝ち戦なら弁護士たてて裁判でもなんでもする！！
悪は成敗だ！！！
私はだまって泣き寝入りはしない！！！！
と燃え滾っていると、旦那さんは「俺はもう気持ちは次の職場への楽しみでいっぱいwwすごいね・・・・その調べ力とか執念
やっぱ仕事柄そうゆう調べるとか推考するとか向いてるんだね～。今回は俺VS職場じゃなくて、ポカリ(♀)VSだよねwww」と他人事状態・・・・。
さすがポジティブな人
気ほがかりだっうた一文がすっきりしたことと、弁護士さんとの話しあいの1時間弱の間、きみさんが隣でお利口にに待っていてくれたので、欲しがっていたレインブーツを買って帰りました
これで雨の日のおでかけもできるね♪とご機嫌♪♪