常識外れな新入社員の言動? | 伊藤 禎高

伊藤 禎高

たまに書きます

ゆとり世代!?常識はずれな新入社員の言動「母に確認」「上司にうんうん」「マジ連呼」「3日目で有給」
「最近の若いものは」なんて言いたくはないけど、一緒に働く新入社員の言動に頭を抱えている人も多いはず。..........≪続きを読む≫




今の若い人は立派ですよ。

頭が下がります。

私は平成2年入社のバブルの申し子ですが、
ホントひどいもんでした。

遅刻なんか当たり前です。
だってこないだまで昼夜逆転生活していて、
12時1時に酔って寝ちゃうヤツとか
からかっていじってたでしょう。

2時3時の呼び出しには平気で出かけます。
断ったら男の名折れじゃないですか。

だから、毎日のように遅刻です。

でも、ちょっとですよ。
11時に出勤しました、
なんてことはないです、さすがに。

なのに課長さんときたら、
精神論語っちゃって来るんです。
遅刻なんだから、その分給料から引けば?
それでイーブンでしょ?
へっぽこ精神論はいらないんです。

しまいには、
君は何歳だ?
私は31歳だ、
なんで君は目上に敬語で話せないんだ、

とか言うので、
敬語使ってほしいなら
尊敬されるような人物になれば?

っつったら爆発しちゃって、

その話は長引くのかな?

って聞いたら、殴り掛かって来そうでした。

目の前で本社の人事部長に電話しまして、
ここの課長、
ちょっと遅刻したくらいでガタガタうるさいんですけど、
って言ってやった。

まあまあ、上浦さん、
課長には私から言って聞かせるから、
ここはどうか一歩引いて、
近所でお茶でもしてきて、
リフレッシュして来てくださいよ。

なんて言われましてね、
本社命令なんで、お茶してきまあーす、
って外出しましたよ。

とにかく新入社員確保が難しくて、
飲ませ、食わせ、抱かせ、
と言いまして、
学生をつれて人事担当者は
そうとうな金額を使って引き止めたものです。

青田買い同士の争いで、
就活解禁日には、他社に行かれないように、
予約で高級リゾートホテルに軟禁するんです。

もちろん、なんでもOKです。

飲み食いタダ。
コンパニオンとか呼んじゃって、
大騒ぎですよ。

それでも、来ない人がいる。
よそへ引っ張られたんです。

人事部長なんか、
最後には私の手を両手で握りしめて、
頼むよ、信じてるから、
なんて必死の目付きなんです。

初出勤してみると、
デスクからペン立て、
ハサミやノリや、ノートやペン、
なにもかもが新品でお迎えです。
外回り用の自転車も、
新人の人数分、新車です。

ま、そんな殿様気分も、
株式市場の大暴落が続いたために、
あっけなく終わるのですけど。

それにしても、ひどいヤツだった。

その後の苦労は推して知るべし。

30歳すぎてからですよ、
なんとなく周りに合わせられるようになったのは。

それまでは、
じょーだんじゃねーぜ、やってらんねー
ろけんろー、です。

じっさい、
証券営業なんてのは、
成績だけが物を言うので、
先輩だ上司だってかんけーねーわけです。

その成績でナニ言ってんですか
ってなもんです。

事務系をやるようになって初めて、
自分では利益を産めないので、
集団の力が発揮できるように、
気遣い出しました。

ま、いまの若い子を見るにつけ、
ホント優秀だなあア、

オレなんかよりずっと大人だ。

と感心します。