「社内いじめ」相談、過去最多に
今年5月、厚生労働省が発表したところによると、平成24年度、全国の労働局に寄せられた総合労働相談件数は106万7210件。これは前年度に比べて3.8％減少したものの、民事上の個別労働紛争相談25万4719件のうち、24年度はそれまでトップだった『解雇』を『いじめ・嫌がらせ』が上回り、過去最多の5万1670件（前年度比12.5％増）だったという..........≪続きを読む≫
ワタクシ、そんなに怖い風貌は
していないつもりですが、
なぜかいじめっ子だと
思われがちなんです。
先日もある同僚に
正直にほめ言葉をかけたところ、
いやだなあ、かくさん、
新手のいじめですかあ？
って言われまして、
ほめてるのに
いじめかと疑われてる。(・・?
他にも、
ちょっと前のことですけど
新入社員をあいさつに
連れてきた女の子が
ここが仕入れ事務所で、
こちらが担当のかみうらさん、
コワクないですからね、
って紹介されたんですけど、
ナンかおかしくない？
みょうにシコリが残ったわけです。
が、まあ、
ホントにイジメてたら
そんなことも言われないでしょう。
どちらかと言うと
私なんか肩たたきにあったんですから
いじめられた側です
しかもその原因が
本社からの人件費削減命令。
私に言ってきた理由は
たぶん、
一番言いやすかったから。
ものすごい
燃えて仕事していた時期だったんで
激しいショックを受けて
その後
今に至るまで
まだそのショックから
抜け出せていません。
しかし
その当時の
関わった支配人、総支配人は
みな退職してしまいまして、
新たな総支配人は
男気のある人で、
まあ、まだ来たばかりですが、
この新しい総支配人と話をして、
私は目を覚まそう
と
思っているところです。
時々あるのですが、
たった1回話しただけで、
この男は信じる、
ということがあります。
いまのうちの
総支配人はまさに
そういう立派な男だと、
直感しました。
ヌケガラだった間に起きた
変化を認識するだけで
いまのところ精一杯ですが、
オレならできる
と、
自己洗脳しているところです。
やる気を出したことを
公言し始めたので
たぶん、
転勤になると思います。
なるべく遠くないところに
決まってほしいものです。
意味が分からないですか？
昇進するということです。
同じ店にいて昇進するには
上がいなくなる必要がありますが、
他所の店に行くのなら
転勤するごとに昇進する
可能性ができます。
新しい店がどんどん出来ていくのに
新しいマネージャーの人材が足りない。
私のように
10年もマネージャー補佐
なんてことはありえないんです。
でもリストラ対象者なんだから
仕方がないですな。
降格させられなかっただけでも
ラッキーと思いましょう。
で、このたび、新しいＧＭと話をして
やる気を出す気持ちになった。
ふつうは転勤ですな。
早く決まるといいなあ～(^^♪
というわけで、
あなたも、変わりたいと思うなら、
自分の気持ちを入れ替えて
新たに本物と出会わないとダメです。
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