目的は、黄体期のホルモン検査の結果と、
排卵誘発剤をもらいに行くこと。
先週期は、予約して行ったものの、
予想外に待ち時間が長く、
息子(2歳)の保育園のお迎え時刻に間に合わないので、泣く泣く受診をキャンセル。
というわけで、
本日は前回の二の舞にならないように、
息子を先に保育園に迎えに行き、
一緒に行ってきます。
私が通っているクリニックは、
おもちゃが沢山ある、
子連れ専用ルームがあって、
待ち時間は完全に隔離されるのですが、
問題は中待ち室！
ここは、他の方とも間近で
顔を合わせる場所なので、
息子はベビーカーに拘束して、
お菓子攻撃で、
ひたすらだまらせるしかない…。
ああ、静かにしておいてくれよ～、
息子よ～！
明日から4月ですね～
息子は6月に3歳になるのですが、
誕生日を迎えると同時に、
私の時短勤務が終わり、
フルタイムに…。
うちの会社は女性社員への理解が無く、
産後に復帰してくる女性は、
はっきりいってお荷物扱いなので、
子供の情緒の安定なんかどうでもよく、
法律で定められている通り、
時短を取れるのは3歳まで。
今まで何人かのママさんが
時短の延長を訴えるも、
会社にとってのメリットが無いので、
有無を言わさずに却下…。
保育園ママさんのほとんどは、
時短は小学校入学までで、
あ～羨ましい！
フルタイムになると、息子は
月～金まで11時間半も
保育園で過ごすことになります。
保育園といっても、子供にとっては、
親が仕事するくらいに
ストレスを感じる場所なので、
息子のメンタルにどう影響するのか
本当に不安…。
そして、平日は仕事終わりに
クリニックにも通えなくなるし、
土曜日はいつも予約いっぱいなので、
今後、治療をステップアップするとしたら、会社を休むしかないだろうなあ…(T_T)
ただてさえ、息子の体調不良で
有給はカツカツなのに…。
今後のことを考えると、
いろいろと憂鬱な今日この頃です。
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