新入社員は毎日、日誌を書くことになっているのだけど、
指導担当の後輩が「史上最悪に字が汚いんです…」と見せてきた。
ふむ、確かに…でも判読出来るレベルだからいいんじゃないか。
上司の字の方が、複数人で判読を試みても不明だったことがあるし😅
それよりも書いてる内容が…
「♡ ●●さんが優しかった」
「♡ ●●が好きになった」
箇条書きの頭のハートは何…😧
会社の日誌にその書き方でいいと思ったのか！
…思ったから書いてるんだわな。そう、自分の常識は相手の非常識😐
とりあえず…
イモ「このまま上に回覧するのはマズイんちゃう」
後輩「ですよね。明日言います…」
先週の元上司の方々との飲み会でも新入社員の話題になった。
会社ではエレベーターの開閉ボタンを押すのは後輩がやるもの、
先輩が押してたら「代わります」と言うように指導されてきたのだけど。
「部長が、今はそういうこと言わなくていいって。
家で教えるものだから、会社では仕事だけ教えればいいんだって。」と課長。
え？家でエレベーターのボタンは目下の人間が押す！なんて教育するか？
これには同席していたフルさんも首を傾げていて。
仕事だけ教えろって…
社会人としてのマナーは教えるべきことではないのか？🤔
うちの会社は私服。
初日は全員スーツを着ていた新入社員、2日目にはカジュアルな服装に。
これも飲み会でフルさんが
「2日目でもう服装が崩れてるんですよ！」と言っていて。
初日のスーツ姿を見て、もし自分が指導する立場なら、
どう言うのが正しいんだろ…とぼんやり考えていた。
仕事をする上でスーツである必要はなく、動きやすい服装でいい。
最初くらいスーツがいいよと言うにしても…一体いつまで？
3日？1週間？1ヶ月？
その期間の定義は何？
説明出来ない…すなわち正当な理由がないという結論に至り、
今の時代は2日目からカジュアルになってもいいかと思ってた。
しかし私を含めて昭和の人間が多い会社。