年度末。
人事評価シートの結果を書かねばならぬ。
毎度ながら悩む。
ただ食べていくためだけに働いているマイモは
会社に何も貢献していないので
書くことがない。
昔は、上司がアドバイスしてくれたから
しっかり書いていたけど。
今や係長は年下だからアドバイスなどないし。
ってか今の係長達はみんな業務をまわすことに特化していて、
部下を育てるという概念がない気がする。
今の若者達は書き方を教えてもらえているのだろうか🤔
1番困るのは「昇格するために何した？」の項目。
昇格なんてあり得ない。だって降格してるんだもん🙄
「なし」って書いた年もあるけど😏
それじゃあんまりかと思い何か書くようにしているが
「そういうことじゃないねん」と思われているだろうなぁ。
出来上がったシートを見返しても内容がうっすいうっすい。
内容がないよう。
ええいいいや今回もこれで提出だー。